|
|
Metody motivace zaměstnanců a jejich vliv na finanční výkonnost podniku
Bauerová, Marie
Bauerová, M. Metody motivace zaměstnanců a jejich vliv na finanční výkonnost podniku. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2016. Cílem této bakalářské práce je zhodnocení vlivu motivačních prvků na finanční výkonnost podniku a posouzení efektivnosti implementace vybraných nástrojů motivace zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části. První část, literární rešerše, obsahuje podklady potřebné pro vypracování praktické části. Druhá část je zaměřena na analýzu stávajícího motivačního programu společnosti Alpiq Generation (CZ), s. r. o., a návrh případných zlepšení.
|
|
|
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Papajová, Simona ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců jako nástroj řízení jejich výkonnosti ve vybrané developerské společnosti Crestyl real estate, s.r.o. Na základě zjištěných výsledků byl vytvořen návrh, který povede ke zlepšení současné situace v podniku. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, jedná se o část teoretickou
a praktickou. První, teoretická část, se na základě odborné literatury zabývá charakteristikou řízení lidských zdrojů, samotným řízením a výkonem, motivací, motivačními teoriemi a motivačními programy.
V úvodu praktické části je představena vybraná společnost. Jedná se o stručný popis historie firmy, organizační struktury a pracovního prostředí firmy. Zároveň tu jsou popsány jednotlivé benefity, které jsou nyní zaměstnancům nabízeny. Poté byl proveden vlastní výzkum pomocí dotazníkového šetření. Následuje zhodnocení zjištěných výsledků, na které navazují návrhy a doporučení, které by měly vést ke zvýšení motivace zaměstnanců ve firmě.
|
host ::
RSS.