|
|
Přínosy využití podnikového informačního systému SAP Business One pro střední firmy
TYLLOVÁ, Kateřina
Tato bakalářská práce se zabývá podnikovým informačním systémem SAP Business One, porovnává ho s účetním programem STEREO a zkoumá důsledky jeho využití v konkrétní střední firmě. Práce hledá silné a slabé stránky, pozitiva i negativa tohoto systému. Práce porovnává program SAP Business One a STEREO z hlediska základních účetních operací: založení nové firmy, zaúčtování počátečních stavů, založení obchodních partnerů, nákup a prodej, skladové operace, pořízení a vyřazení dlouhodobého majetku, personalistika, bankovní zpracování a pokladna. Informace o programu SAP Business One byly získány z vybrané střední firmy, informace o programu STEREO byly získány ze zkušební verze programu. Program SAP Business One je oproti programu STEREO podstatně složitější, zároveň obsahuje více možností a více účetních operací. Oba programy jsou přehledné a srozumitelné. K dispozici mají nápovědy a jsou dobře přizpůsobitelné potřebám uživatele. Velkým rozdílem v programech je jejich cena. Mezi hlavní výhodu programu SAP Business One patří jeho rozšíření po celém světě. Vybraná střední firma má také zahraniční pracovníky a obchodní partnery, proto je pro ni velmi důležité, aby se do programu mohl přihlásit každý uživatel, který k tomu má oprávnění, z jakékoliv země. Vybraná střední firma je velice spokojená s fungováním programu, vyhovuje jí rychlost a spolehlivost, a především možnost používání programu zahraničními uživateli.
|
|
|
The Proposition of an Incentive System as an Instrument for Efficiency Improvement of the Development Process and the Process of Implementation of the New Enterprise System VRPIS
Spišáková, Tereza ; Kubálková, Markéta (vedoucí práce) ; Koubalíková, Jitka (oponent)
Cílem této práce je zefektivnit proces vývoje a implementace nově vzniklého podnikového informačního systému VRPIS, a to pomocí návrhu a vytvoření motivačního systému na základě zkušeností z pilotního zavedení systému do společnosti Confal, a.s. V teoretické části se práce věnuje problematice podnikových informačních systémů, jejich implementaci do podniku a problémům, které v procesu implementace vznikají, a taktéž i problematice existujících motivačních systémů. Praktická část navazuje na získané teoretické poznatky a soustřeďuje se na tvorbu nového motivačního systému a motivačních nástrojů pro jednotlivé subjekty participující na procesu implementace VRPIS. Základem, na kterém motivační systém 3L staví, jsou hodnoty motivace naměřené u jednotlivých subjektů v průběhu tří etap procesu a společná filozofie s VRPIS přizpůsobení se podmínkám a potřebám zákazníků. V návaznosti na vytvoření nového motivačního systému 3L pro proces implementace VRPIS bude tento motivační systém zevšeobecněný pro potřeby dalších implementací.
|
host ::
RSS.