|
|
Svoboda v práci
Dlouhá, Karolína ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem svobody v práci. Jejím cílem je popsat, analyzovat a zhodnotit koncept "Svoboda v práci" ve třech vybraných společnostech. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vymezena základní teoretická východiska konceptu "Svoboda v práci". V této části je vycházeno z odborné literatury. V praktické části je uvedena osvědčená praxe zahraničních svobodných firem. Dále jsou představeny vybrané společnosti (Etnetera a.s., IReSoft, s.r.o., Country Life, s.r.o.), ve kterých je provedena analýza svobodných principů, dotazníkové šetření, vyhodnocení dotazníkového šetření a formulace doporučení. K dosažení cíle jsou použity následující metody: srovnání teorie s praxí, rozhovory se členy personálního oddělení a s ředitelem společnosti, rozhovory se zaměstnanci svobodomyslných firem, analýza interních dokumentů a dotazníkové šetření. Přínosem této práce je formulace doporučení, která vyplynula z připomínek a návrhů zaměstnanců v rámci dotazníkového průzkumu.
|
|
|
Moderní metody Řízení lidských zdrojů - svoboda v práci
Dufková, Kateřina ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem svobody v práci a jejím cílem je zjistit, zda v českém prostředí společnost stavící na svobodných principech může fungovat, příp. jakým způsobem. V teoretické části je vysvětlena důležitost svobody pro jedince, představena myšlenka, principy svobody v práci a uvedeny zahraniční společnosti, které se řadí mezi svobodomyslné firmy. Praktická část analyzuje české prostředí v oblasti svobodných firem a ověřuje spokojenost zaměstnanců ve vzdělávací společnosti Scio, která je navenek prezentována jako svobodná firma. Výsledkem práce je pak zhodnocení míry svobody ve společnosti Scio a návrh případných opatření pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
|
host ::
RSS.