|
|
Pracovní podmínky agenturních zaměstnanců v České republice
Aoufová, Anisa ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje zkoumání pracovních podmínek agenturních zaměstnanců z řad cizinců v České republice. Práce má za cíl popsat právní nastavení agenturního zaměstnávání, především z hlediska účastníků smluvních vztahů, jejich práv a povinností. Dále identifikuje způsoby obcházení platné legislativy agenturami práce a popisuje důsledky, které má toto obcházení na zaměstnance. Práce se také věnuje tomu, jak samotní agenturní zaměstnanci vnímají své pracovní podmínky, jak ze strany agentury práce, tak z hlediska firmy, kam jsou dočasně přiděleni. Kvalitativní výzkumné šetření je zaměřeno na cizince na pracovním trhu. Cizinci jsou na trhu práce znevýhodněnou skupinou, protože mnohdy neznají svá práva a povinnosti, čehož zaměstnavatelé mohou využívat ve svůj prospěch. Na problematiku je nahlíženo z pohledu flexibilizace a prekarizace na trhu práce. Flexibilizace, jako jeden z nových trendů na pracovním trhu, přináší spoustu příležitostí, nicméně má odlišné dopady na různé druhy zaměstnanců. Zatímco pro lépe postavené zaměstnance nabízí větší míru osobní svobody, pro zaměstnance vnízkopříjmových profesích je flexibilita často spojená s velkou mírou pracovní nejistoty a omezenou sociální ochranou zaměstnanců.
|
host ::
RSS.