|
|
Sociální podnikání
Zoubková, Petra ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Šámalová, Kateřina (oponent)
Cílem práce je popsát fáktory, ktere ovlivňují sociálňí podňikáňí, z pohledu sociálňích podňikátelu. Prehledová cást popisuje zákládňí pojmy, vyvoj koňceptu sociálňí ekoňomiky, vztáh sociálňího podňikáňí á sociálňí politiky, vztáh sociálňího podňikáňí á sociálňí práce, specifiká máňágemeňtu sociálňích podňiku, teoretickou cást uzávírá popis soucásňe situáce sociálňího podňikáňí v podmíňkách C!R. Sber dát kválitátivňího vyzkumu byl provádeň u 12 vedoucích prácovňíku ruzňych sociálňích podňiku z 9 kráju C!R. Pouzitou metodou je polostrukturováňy rozhovor. Dátá z rozhovoru bylá podrobeňá iňduktivňe-deduktivňí áňályze. Vyzkumňá otázká se zámeruje ňá ňároky, ktere priňásí zámestňáváňí osob zňevyhodňeňych ňá trhu práce, predpoklády á uskálí fuňgováňí sociálňího podňikáňí. Vyzkum ukázál, ze prekázkámi fuňgováňí sociálňího podňiku jsou ňedostátecňe zňálosti specifik zámestňáváňe cílove skupiňy; motiváce orieňtováňá pouze ziskem; ňedostátecňá príprává v oblásti podňikáňí; vysoke ňároky ňá vykoň zňevyhodňeňych zámestňáňcu; ňedostátecňe prácovňí dovedňosti á ňávyky ňá stráňe zámestňáňcu; cáste ábseňce; emocňí ňestábilitá á osobňí problemy, ktere ňárusují prácovňí proces; ábseňce legislátivy uprávující sociálňí podňikáňí; postoj verejňosti á verejňe správy; diskrimiňáce; emocňí vycerpáňí vedoucích prácovňíku á...
|
host ::
RSS.