|
|
Softwarová podpora řízení projektů, návrh a volba řešení odpovídajícího požadavkům IT firmy
Petřík, Tomáš ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Kvasňa, Roman (oponent)
Tato práce se nejprve zabývá srovnáním metodik COBIT a CMMI for Development z hlediska podpory řízení projektu. Na jejím základě je provedena analýza současného stavu procesů a softwarové podpory řízení projektů v nejmenované společnosti a návrh změn v procesech a v softwarové podpoře. Práce dále obsahuje přehled vybraných open-source nástrojů umožňující podporu řízení projektů a přínosy z jejich vzájemné kombinace. Zásadním bodem práce je implementace vybraných nástrojů, změny v procesech a úpravy stávajících nástrojů na míru. Před změnami a po změnách je provedeno ověření úrovně zralosti procesů na základě metodik. V závěru práce je pak ověřování výsledků práce na základě pilotního provozu aktualizovaných procesů, a nových a aktualizovaných nástrojů pro jejich podporu.
|
|
|
Porovnání řešení oblasti "Řízení lidských zdrojů" v různých produktech pro malé a střední podniky.
Kvasňa, Roman ; Žid, Norbert (vedoucí práce) ; Beznoska, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na srovnání informačních systémů pokrývajících problematiku řízení lidských zdrojů pro malé a střední podniky. Cílem této práce je srovnat 2 existující produkty pokrývající oblast řízení lidských zdrojů pro potřeby malých a středních podniků; prověřit a zanalyzovat trendy v této oblasti; vytvořit seznam funkcí, které by měl takový systém poskytovat a vybrat z nich takové, které mají vztah k trendům a které mohou tvořit nadstandardní součást systémů; prakticky vyřešit potřebu nového informačního systému v malém podniku s ohledem na oblast řízení lidských zdrojů. Cílů je dosaženo především komunikací s praxí, nejlépe s HR analytiky a personalisty a s dodavateli informačních systémů. Jako srovnávací nástroj je použita detailní funkční struktura oblasti HR a oba systémy s ní byly konfrontovány. Trendy v oblasti byly zjištěny rešerší zdrojů a rozhovory s HR analytiky. Nasazení informačního systému v malém podniku patří k odpovědnosti autora práce a tento systém je již v současné době používán (i když je vytvořen zatím v nekompletní verzi). Přidaná hodnota spočívá v praktické ukázce propojení hlavní a vedlejší specializace autora (Informační systémy a technologie; Personální management), v praktické aplikaci takto získaných vědomostí do podnikové sféry a v konfrontaci trendů s personalisty a jinými specialisty včetně tvorby rozsáhlé funkční struktury.
|
|
|
Analýza výuky informatiky na základních a středních školách v ČR a srovnání se zahraničím
Kvasňa, Roman ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce) ; Wagner, Jan (oponent)
Zaměřuje se na stávající i budoucí stav výuky informatiky na českých základních a středních školách. Zabývá se i problematikou školské reformy a rámcových vzdělávacích programů. Součástí jsou i srovnávací údaje se zahraničím z hlediska využívání ICT ve výuce, používání různých typů aplikací žáky a porovnání eSkills žáků (základních počítačových úkonů). Závěrem práce jsou doporučení určená pro jednotlivé dotčené zájmové skupiny ? VŠE, střední a základní školy, státní instituce (především MŠMT ČR) a rodiče dětí.
|
host ::
RSS.