Hajná, Kateřina - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Hajná, Kateřina

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Rozvoj a charakteristika bedýnkových systémů dodávek zemědělských produktů v České republice Hajná, Kateřina Hlavní cílem této diplomové práce je vymezit roli, přínosy a rizika krátkých potravinových řetězců v současném agrobyznysu, konkrétně bedýnkových systémů dodávek zemědělských produktů. Na tomto základě se zaměřuje na jednu z forem těchto řetězců, bedýnkové systémy dodávek zemědělských produktů, konkrétně na zhodnocení rozvoje a charakteristik tohoto systému v České republice, především pak prostorové souvislosti rozmístění bedýnkových systémů a jejich typologii z hlediska řízení a sortimentu. Z metodického hlediska je práce rozdělena do čtyř částí. První část je zaměřena na charakteristiky současného podnikatelského prostředí agrobyznysu obecně a souvislosti formování alternativních potravinových sítí a model bedýnkových systémů dodávek zemědělských produktů. Druhá část analyzuje prostorové rozmístěním bedýnových systémů a dynamiku rozvoje v České republice. Třetí část práce je zaměřena na zhodnocení typů bedýnkových systémů z hlediska řízení a sortimentu. Poslední část tvoří rozbor vzdáleností přepravovaných produktů, tzv. potravinovou míli a jejich kalkulaci. Závěrem práce jsou zhodnoceny výsledky analýz a navrženy možná řešení. Úplný záznam
	Vývoj pivovarnictví ve Zlínském kraji Hajná, Kateřina Úplný záznam
	Motivační funkce manažerského řídícího systému Hajná, Kateřina ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Roun, Vlastimil (oponent) Tato práce se zabývá manažerským řídícím systémem a jeho motivační funkcí. V teoretické části práce je popsán manažerský řídící systém a odpovědnostní řízení. Následující část práce obsahuje popis bankovního sektoru, ve kterém působí společnost Česká spořitelna, a.s. Bankovní sektor je velmi specifickým podnikatelským prostředím, které může mít vliv na řízení zaměstnanců ve společnosti a na prodej jejích produktů. Praktická část práce obsahuje popis manažerského řídícího systému ve společnosti Česká spořitelna, a.s. Jedná se hlavně o popis odměňování a motivace zaměstnanců společnosti a o jeho porovnání s teoretickými poznatky o manažerském řídícím systému a odpovědnostním řízení. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English