|
|
Náborový a adaptační proces zaměstnanců a dobrovolníků v organizacích občanského sektoru
Dalekorejová, Lucie ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Náborový a adaptační proces zaměstnanců a dobrovolníků v organizacích občanského sektoru Bc. Lucie Dalekorejová Abstrakt Organizace občanského sektoru jsou obvykle zkoumány z různých hledisek, jedním z nich je vnitřní uspořádání organizací. Tato práce se zabývá vybranými personálními procesy, které jsou pro každou organizaci typické - nábor a adaptace pracovníků. V první části práce se věnuji občanskému sektoru, a to zejména v kontextu českého prostředí, roli organizací na trhu práce, lidským zdrojům a v neposlední řadě specifikům fenoménu dobrovolnictví. V druhé části, části empirické, se zaměřuji na náborový a adaptační proces zaměstnanců a dobrovolníků z pohledu manažerů, konkrétně na to, jak se liší metody náboru a adaptace těchto dvou skupin. Shody a odlišnosti procesů zkoumám pomocí metody hloubkových rozhovorů v pečlivě vybraných servisních neziskových organizacích. Práce si klade za cíl zmapovat a popsat výše zmíněné shody a odlišnosti v náborovém a adaptačním procesu. Zjištění mohou sloužit jako inspirace pro organizace, které se profesionalizují a implementují nové procesy. Klíčová slova organizace občanského sektoru, pracovníci, zaměstnanci, dobrovolníci, procesy, nábor, výběr, adaptace, metody
|
host ::
RSS.