|
Důvody pro setrvání na trhu práce u seniorů v ČR
Krejčová, Aneta
Současná demografická situace v ČR, je taková, že česká populace stárne. Proto je důležité, aby se zvýšila zaměstnanost osob starších 50 let. Cílem diplomové práce je identifikace faktorů, které ovlivňují české seniory při rozhodování o odchodu do důchodu, a návrh doporučení pro zvýšení zaměstnanosti osob starších 50 let. Pro určení těchto faktorů jsou analyzovaná sekundární data z databáze SHARE z let 2011, 2013 a 2015. Dále jsou výsledky kvantitativního průzkumu doplněny hloubkovými rozhovory, které byly zaměřeny na důvody setrvání na trhu práce u seniorů. Mezi nejvýznamnější identifikované faktory patří: spokojenost s prací, počet chronických onemocnění, příjem domácnosti na osobu, počet hodin odpracovaných za týden, míra deprese, subjektivně vnímané zdraví, fyzická náročnost práce, stupeň vzdělání. Na základě výsledků vlastní práce byla navrhnuta doporučení pro stát, regiony, společnosti a jednotlivce. Konkrétně změna penzijního systému, centrální organizace pro podporu zdraví seniorů, podpora vzdělávání seniorů, aplikace postupného odchodu do důchodu a tzv. bridge jobs, pozice mezigeneračního mentora, ergonomie pracoviště, podpora aktivního životního stylu, zakládání klubů.
|