| |
|
Process Analysis As the Basis for the Implementation of a New Information System
Kmochova, Zdena ; Říhová, Zora (advisor) ; Svatá, Vlasta (referee)
The main objective of this thesis is to analyze the processes in the company POP service, Ltd., also to analyze the current problem in this company and to recommend and propose measures which eliminate the causes of the emergence of the problem. The causes originate from the aspects of the management of people and processes are identified through the analysis of processes associated with the problem and eliminated on the basis of proposals metrics and responsibilities for these processes. The theoretical part of the thesis is devoted to concepts in the field of process management. The theoretical part characterizes these concepts process management, business processes, process analysis and process modeling methods, process maps, graphical notation for writing business processes, business process improvement and analysis organization. In the second part of the thesis is presented the examined organizations POP service, Ltd.. Based on the analysis of the current state are defined vision, mission and goals of the organization. Then there is described a procedure of the analysis of the current state, which is process analysis and proposal of selected processes, metrics and responsibilities for these processes. Methods of analysis are SWOT analysis, analysis of the activities, structured interviews and process analysis. The result of this thesis is to analyze the selection of processes of the company POP service, Ltd., proposal metrics, define jobs and responsibilities and suggestions for improving the selected process.
|
|
Organization of the protest action against Hus's burning at the stake
Novotný, Robert
Based on a prosopographical analysis, the study attempts to capture the organizational context of the origin of the protest letter against Hus's burning at the stake from 2 September 1415. One of the main conclusions is that the majority of the signatories from the ranks of the lower nobility added their seals to the protest action rather from loyalty to their powerful neighbours than expressing their own confessional position.
|
|
Employment in a state-funded institution
Brožová, Milena ; Světlíková, Daniela (advisor) ; Pikola, Pavel (referee)
This bachelor thesis is focused on employment in a state-funded institution. It is divided into a theoretical and an empirical part.
The theoretical part deals with analysis of legal regulations and their interpretation. The method of description is used in this part. The focus in legal regulations is on the problems of a state-funded institution, namely on the legal position and functioning and on management. The focus is also on labour relations, from the general definition to the conclusion of employment for a fixed period of time. The analysis of legal regulations is complemented with interpretations of authors of specialized publications.
Direct and indirect quotations are used in the text and are marked with footnotes.
The empirical part of this thesis deals with the application of legal regulations in a particular state-funded institution. The order of researched areas is in accordance with the theoretical part. The method of comparison and study of documents and internal regulations are used for analysing the data.
The primary research has shown that the legal regulations are applied without difficulty. The discovered discrepancy between the used terminology and the terminology in the Civil code does not invalidate legal documents and thus there is no need to mark it as a defect which needs to be fixed. Suggestions for discussion have been made, for which measures were proposed in the concluding part. The suggestions relate to arrangement of employment for a fixed period of time and its change to permanent contract and to allowance from the founder as a financial mean of a state-funded institution.
|
|
Trh práce ve Zlínském kraji v roce 2013
Český statistický úřad
Statistická data z Výběrového šetření pracovních sil ve Zlínském kraji. Přináší informace o výši a struktuře zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomicky neaktivním obyvatelstvu hodnocené podle mezinárodních definic a doporučení Mezinárodní organizace práce plně respektující definice a obsah náplně jednotlivých ukazatelů LFS (Labour Force Survey) podle požadavků Eurostatu.
Fulltext:  PDF
|
|
Trh práce ve Středočeském kraji v roce 2013
Český statistický úřad
Statistická data z Výběrového šetření pracovních sil ve Středočeském kraji. Přináší informace o výši a struktuře zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomicky neaktivním obyvatelstvu hodnocené podle mezinárodních definic a doporučení Mezinárodní organizace práce plně respektující definice a obsah náplně jednotlivých ukazatelů LFS (Labour Force Survey) podle požadavků Eurostatu.
Fulltext: PDF
|
|
Trh práce v Ústeckém kraji v roce 2013
Český statistický úřad
Statistická data z Výběrového šetření pracovních sil v Ústeckém kraji. Přináší informace o výši a struktuře zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomicky neaktivním obyvatelstvu hodnocené podle mezinárodních definic a doporučení Mezinárodní organizace práce plně respektující definice a obsah náplně jednotlivých ukazatelů LFS (Labour Force Survey) podle požadavků Eurostatu.
Fulltext: PDF
|
|
Trh práce v Praze v roce 2013
Český statistický úřad
Statistická data z Výběrového šetření pracovních sil v hlavním městě Praze. Přináší informace o výši a struktuře zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomicky neaktivním obyvatelstvu hodnocené podle mezinárodních definic a doporučení Mezinárodní organizace práce plně respektující definice a obsah náplně jednotlivých ukazatelů LFS (Labour Force Survey) podle požadavků Eurostatu.
Fulltext: PDF
|
|
Trh práce v Plzeňském kraji v roce 2013
Český statistický úřad
Statistická data z Výběrového šetření pracovních sil v Plzeňském kraji. Přináší informace o výši a struktuře zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomicky neaktivním obyvatelstvu hodnocené podle mezinárodních definic a doporučení Mezinárodní organizace práce plně respektující definice a obsah náplně jednotlivých ukazatelů LFS (Labour Force Survey) podle požadavků Eurostatu.
Fulltext: PDF
|
|
Trh práce v Pardubickém kraji v roce 2013
Český statistický úřad
Statistická data z Výběrového šetření pracovních sil v Pardubickém kraji. Přináší informace o výši a struktuře zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomicky neaktivním obyvatelstvu hodnocené podle mezinárodních definic a doporučení Mezinárodní organizace práce plně respektující definice a obsah náplně jednotlivých ukazatelů LFS (Labour Force Survey) podle požadavků Eurostatu.
Fulltext: PDF
|
guest ::
