Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 91 záznamů.  předchozí11 - 20dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Společenská odpovědnost firem
Balková, Anna ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Reichel, Jiří (oponent)
Resumé V předkládané diplomové práci se zabývám fenoménem společenské odpovědnosti firem (CSR). Úvodní části práce jsou věnovány konceptu CSR obecně a jeho vývoji v kontextu dalších teorií zkoumajících rovněž téma odpovědnosti v podnikání, popsán je také doporučený postup implementace konceptu CSR do organizační strategie. Další kapitoly již pak vycházejí konkrétně z teorie stakeholders a obsahového vymezení CSR v rámci tří tematických sfér - ekonomické, sociální a environmentální. Část práce se soustředí na propojení konceptu CSR s oblastí řízení lidských zdrojů v organizacích. Praktická část práce má formu případové studie, v níž jsem se zaměřila na mapování konceptu CSR v oblasti řízení lidských zdrojů v konkrétním podniku a také na navržení dalších opatření vycházejících z konceptu CSR tak, aby přinesla pozitivní efekt firmě i zaměstnancům, kteří jsou významnou skupinu stakeholders. Klíčová slova: Společenská odpovědnost firem, teorie stakeholders, etika, harmonizace pracovního a mimopracovního života, řízení rozmanitosti, pracovní podmínky, péče o pracovníky, outplacement.
Rozvoj tradiční sportovní nestátní neziskové organizace: TJ Sokol Písek a její stakeholdeři
Thýnová, Klára ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Sokol, jako jedna z tradičních masových zájmových organizací v České republice, navazuje na tradici z doby svého založení v roce 1862. Navzdory tomu, že dokázala překonat několik zákazů své činnosti a vždy se znovu "zvednout ode dna", moderní doba a způsob jejího životního stylu by pro ni mohly být osudovými. Zvláště skutečně tradiční sokolský program - všestrannost, se ve srovnání s tzv. specializovanými sporty netěší příliš velké oblibě mezi veřejností, ani mezi sponzory. Práce proto popisuje postoj vybraných skupin stakeholderů vybrané sokolské jednoty a jejich názory právě na program sokolské všestrannosti a jeho vztah s komunitou, intenzitu komunikace s nimi, reálný a potenciální přínos Sokola pro komunitu, apod. Výstupem diplomové práce je navržení strategie pro práci s jednotlivými členy komunity.
Podoby "empowermentu" v rámci agendy anti-diskriminace v oblasti vzdělávání
Felcmanová, Alena ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Bittnerová, Dana (oponent) ; Straková, Jana (oponent)
Podoby "empowermentu" v rámci agendy anti-diskriminace v oblasti vzdělávání "Empowerment" neboli stav určité emancipace (posílení), ve kterém jsou lidé navzdory strukturním překážkám schopni naplňovat své cíle a potřeby a rozvíjet svůj potenciál, by měl být výsledkem vzdělávání. Podoby empowermentu zahrnují to, jak jsou zapojení aktéři schopni dělat změny, ale také jejich vliv na podmínky a struktury, ve kterých se pohybují. Ve své disertační práci zkoumám empowerment aktérů ve vzdělávání z řad rodin, občanského sektoru, škol a dalších organizací státu. Výzkum jsem prováděla v kontextu zavádění tzv. inkluzivního vzdělávání a souvisejících změn v českém základním školství, v období od jara 2013 do konce roku 2017. Jako metody kvalitativního výzkumu jsem zvolila analýzu aktérů a hloubkové rozhovory. Sebraná data jsem analyzovala z hlediska cílů a agendy aktérů, jejich zkušenosti s diskriminací, jejich vztahu k agendě inkluzivního vzdělávání, spolupráce mezi aktéry a v neposlední řadě z hlediska (bez)moci a empowermentu aktérů (jak je sami popisují). Koncept empowermentu dále propojuji s konceptem prevence diskriminace ve vzdělávání, protože vidím jasnou souvislost mezi empowermentem a antidiskriminační praxí. Zde je stěžejní reflexe diskriminace jako takové a také reflexe vlastní moci daného aktéra....
Hodnocení ekosystémových služeb a alternativ jejich dalšího vývoje v biosférických rezervacích UNESCO
Harmáčková, Veronika Zuzana ; Vačkářová, Davina Elena (vedoucí práce) ; Cudlínová, Eva (oponent) ; Pechanec, Vilém (oponent)
Poskytování ekosystémových služeb v rámci sociálně-ekologických systémů je ovlivňováno řadou environmentálních a antropogenních hnacích sil, ovlivňujících přírodní ekosystémy. Kapacita ekosystémů současně poskytovat různé typy ekosystémových služeb je zároveň z podstaty limitována. Změny ekosystémů a související produkce ekosystémových služeb proto mají přímé důsledky pro existenci člověka a jeho blahobyt. Cílem předkládané práce je představit modelovací přístup hodnotící regulační, zásobovací a kulturní ekosystémové služby a kvantifikující jejich potenciální rozpory (trade-offs). Tento přístup je ilustrován dvěma případovými studiemi, uskutečněnými ve vybraných biosférických rezervacích UNESCO v České republice - Biosférické rezervaci Třeboňsko a Biosférické rezervaci Šumava. Obě tyto oblasti jsou charakterizovány vysokými úrovněmi přírodního a kulturního bohatství, a zároveň jsou typické neshodami při definování priorit budoucího vývoje krajiny a krajinného managementu. Prvním krokem této práce byla analýza sociálně-ekologické dynamiky studovaných oblastí pomocí série participativních scénářů ve spolupráci s místními zúčastněnými stranami. V této části práce byly zjištěny preference zúčastněných stran ohledně vývoje krajiny studovaných oblastí do roku 2050. Následně byly zhodnoceny dopady...
Návrh projektu v podniku
Klouček, Martin ; Bartošek, Vladimír (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem projektu výstavby nové haly. Práce obsahuje identifikaci záměru, cíle a výstupů, následné plánování a posouzení všech získaných informací. Analytická část se zaměřuje na představeníspolečnosti, průběh analýzy současného stavu a východiska analýzy, které se použijí při návrhu projektu.
Návrh projektu nové lakovny
Krhovják, Martin ; Špůrek, Rostislav (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem projektu nové lakovny. Práce zahrnuje identifikaci záměru, cíle a jednotlivých výstupů projektu. Teoretická část práce se zaměřuje na projekt jako celek, jeho fáze, projektové řízení a vysvětlení všech souvisejících pojmů. Dále práce představuje a analyzuje současný stav společnosti, včetně současného průběhu lakování materiálu. Následně je dle výsledků předcházejících analýz navržen projekt nové lakovny.
Zlepšování B2B procesu objednávání
Maršíková, Anna ; Veselý, Josef (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na zlepšování procesu objednávání zboží přes velkoobchodní systém v malém podniku zabývajícím se importem domácích potřeb a dárkových předmětů z asijských zemí. Práce je rozdělena do tří částí. Teoretická část je úvodem do problematiky podnikových procesů, informačních systémů a řízení změn. Druhá část sestává z analýzy vnitřního prostředí podniku, B2B procesu objednávání a průzkumu požadavků na vylepšenou verzi velkoobchodního systému. Třetí část je věnována návrhu zlepšení procesu objednávání a nové verze velkoobchodního systému na základě identifikovaných požadavků procesu a zainteresovaných stran.
Společenská odpovědnost podniku
Hodovská, Anna ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá společenskou odpovědnosti a její aplikací ve vybrané společnosti. V úvodních částech jsou shrnuty teoretická východiska a používané metodiky. Následují části spojené s analýzami a provedeným výzkumem. Návrhová část obsahuje základní koncept etického kodexu, doporučených aktivit a ohodnocení z hlediska rizik, času a financí. Výsledkem práce je tento návrh společenské odpovědnosti v dané firmě.
Návrh materiálového využití pryžového granulátu z pneumatik formou podnikatelského záměru
Hromada, Roman
Diplomová práce se zabývá technologiemi zpracování použitých pneumatik, návrhy využití pryžového granulátu, analýzou trhu granulátu, analýzou společnosti RAPUR s.r.o. a zpracováním návrhu výroby puzzle dlaždice formou podnikatelského záměru. Práce popisuje technické a technologické řešení výroby produktu. V práci jsou zpracovány analýzy vnějších faktorů okolí podniku, interních faktorů chování podniku, SWOT analýza, kdy výstupy z analýz jsou zapracovány v doporučení pro další rozvoj podniku.
"Stakeholder Value" jako nový fenomén práva obchodních korporací
Kadeřábková, Hana ; Pelikán, Robert (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
97 "Stakeholder Value" jako nový fenomén práva obchodních korporací Abstrakt Práce se věnuje "stakeholder value" jako jednomu z přístupů ke corporate governance. Hlavním cílem práce je podat charakteristiku stakeholder value a přiblížit pozici přístupu v (zejména) českém právu obchodních korporací de lege lata, dílčím cílem je i zamyšlení nad možnou úpravou de lege ferenda a upozornění na problematická místa právní úpravy ve vztahu ke stakeholder value. Dalším z cílů práce je objasnit prostřednictvím empirického výzkumu pozici stakeholder value a některých konceptů s tímto fenoménem souvisejících v České republice. Práce je členěna do sedmi kapitol. Začíná představením pojmu "stakeholder value" jako jednoho z modelů corporate governance, sledujícího jako jeden z účelů obchodní společnosti uspokojování zájmů širokého okruhu stakeholderů, tj. zainteresovaných stran, svázaných určitým způsobem s obchodní korporací. Následuje teoretický úvod do corporate governance. Druhá kapitola pojednává o shareholder value modelu, stavěném do kontrastu vůči stakeholder value a kladoucím důraz na sledování výhradně zájmů společníků či akcionářů. Třetí kapitola se věnuje tzv. osvícené modifikaci shareholder value v podobě enlightened shareholder value modelu, spočívajícího v zohledňování zájmů širšího okruhu stakeholderů za...

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 91 záznamů.   předchozí11 - 20dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.