|
|
Aktivní politika zaměstnanosti v kraji Vysočina
Vampolová, Lucie ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Brown, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou realizace aktivní politiky zaměstnanosti v kraji Vysočina. V teoretické části diplomové práce je obecně vymezena nezaměstnanost, její druhy, způsoby měření a nástroje aktivní politiky zaměstnanosti na úrovni ČR. Je zde provedena socioekonomická charakteristika kraje Vysočina. Druhá část diplomové práce se zabývá analýzou trhu práce v kraji Vysočina, vývojem nezaměstnanosti v kraji a jeho jednotlivých okresech. Je provedeno srovnání vývoje nezaměstnanosti v kraji s průměrnou nezaměstnaností České republiky a srovnání vývoje nezaměstnanosti mezi jednotlivými okresy kraje. Další část diplomové práce se zaměřuje na samotné nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v kraji Vysočina. Jsou porovnány nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v jednotlivých okresech kraje v letech 2002 - 2007, finanční prostředky na ně vynaložené a počty uchazečů využívajících tyto nástroje. V závěru práce je zhodnocena úspěšnost používaných nástrojů APZ v jednotlivých okresech kraje Vysočina a jejich dopady na zaměstnanost.
|
|
|
Regulace pracovní doby, evaluace hospodářsko -- politických opatření
Šenk, Michal ; Czesaný, Slavoj (vedoucí práce) ; Štěpánková, Kateřina (oponent)
Práce je zaměřena na konkrétní příklady socioinženýrských rozhodnutí v oblasti regulace pracovní doby a pomocí ekonometrické analýzy jsou ohodnoceny případná dosažení vytyčených cílů. V teoretické části jsou nastíněny postupy, jak a proč příslušné autority regulují pracovní dobu, jaké jsou náklady a výnosy takového počínání a jak ekonomičtí teoretikové vnímají oblast pracovní doby jako po regulaci volající. Převzetím už existujících analýz, ale především vytvořením vlastního ekonometrického modelu, jsou zanalyzovány pětatřicetihodinový pracovní týden ve Francii, efekty povinné maximální pracovní doby v Evropské unii i německé politické snahy o prosazení naopak delšího pracovního týdne. Výsledky zmíněných případových studií jsou napasovány na českou realitu, která je podrobněji nastíněna a dále je předpovězen vývoj v českém prostředí v případě přijetí totožné legislativy. Jako východisko posloužilo zmapování historického vývoje délky pracovní doby, údaje o produktivitě práce, ekonomická realita vybraných ekonomik před, v momentu volby toho kterého opatření, i po něm nebo legislativní zázemí problematiky řízení pracovní doby.
|
|
|
The impact of population aging on the labor market equilibrium in the Czech Republic
Burtinová, Andrea ; Petrášek, František (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Cílem práce je analýza vlivu stárnutí populace na vývoj na trhu práce v ČR v komparaci se zeměmi EU a návrh řešení dopadů tohoto celospolečenského jevu. Řešení je rozděleno na teoretickou a analytickou část. Teoretická část zahrnuje popis závěrů publikací věnovaných dané problematice, úvod do teorie demografie a strategie přijaté mezinárodními organizacemi a ČR s cílem eliminace negativních dopadů stárnutí populace. Analytická část je věnovaná demografickému vývoji a situaci na trhu práce v ČR v porovnaní s vývojem zemí EU. V poslední kapitole jsou navrhnuty potřebné kroky a opatření pro řešení problémů způsobených stárnutím obyvatelstva.
|
|
|
Analýza trhu práce a řešení nezaměstnanosti na Písecku
Toman, Ladislav ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá trhem práce a řešením nezaměstnanosti v okrese Písek. V úvodní teoretické částí jsou popisovány základní charakteristiky a rozdělení nezaměstnanosti, trhu práce a politiky zaměstnanosti. Následující kapitola je věnována socioekonomické charakteristice regionu. Po těchto dvou kapitolách následuje část analytická, která je rozdělena do 3 kapitol. V první z nich se zaměřuji na trh práce v okrese Písek, analyzuji nabídku práce a poptávkou po ni a volná pracovní místa. V kapitole nazvané nezaměstnanost v okrese Písek se věnuji hlavně registrované míře nezaměstnanosti, dále například členěním a strukturou nezaměstnaných a vývojem mezd. Pátá kapitola je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti. Popisuji zde nástroje této politiky a jejich využívání Úřadem práce v Písku. V poslední kapitole se zaměřím na průmyslovou zónu v Písku, která zaměstnává nejvíce osob v celém regionu.
|
|
|
Analýza intervencí do trhu práce z pohledu rakouské školy a její komparace s jinými přístupy
Urbášková, Martina ; Brožová, Dagmar (vedoucí práce) ; Janíčko, Martin (oponent)
Cílem mojí práce je srovnat přístup rakouské školy s neoklasickým postojem, a to z hlediska intervencí do trhu práce. V první části práce pojednám o školách vzešlých z marginalistické revoluce. V rámci další kapitoly charakterizuji rakouskou a neoklasickou ekonomii a představím jejich metodologie. Dále seznámím s trhem práce obecně a zároveň poukáži na jeho odlišnosti oproti jiným trhům. V další části práce přistoupím k aplikaci metodologií rakouské školy a neoklasické ekonomie na konkrétní státní zásahy, a to na zákonnou minimální mzdu a odbory a zároveň provedu jejich vzájemné srovnání.
|
|
|
determinanty nezaměstnanosti ČR versus determinanty nezaměstnanosti v EU
Kupec, Ondřej ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Tématem bakalářské práce jsou determinanty nezaměstnanosti ČR versus determinanty nezaměstnanosti v EU. Práce poukazuje na obecný problém nezaměstnanosti a to jak v rámci ČR, tak v rámci EU. Hlouběji se věnuje vývoji a příčinám nezaměstnanosti a neopomíná vliv na ekonomiku a společnost. Pozornost je však nejvíce věnována samotným determinantům nezaměstnanosti, které ji v menší či větší míře ovlivňují a vytváří z ní celoevropský problém. V práci byla provedena analýza vybraných determinantů nezaměstnanosti v ČR a v EU, kdy cílem práce je poukázat na fakta, poukázat na rozdíly a zjistit významnost vybraných determinant. V práci je uvedena i krátkodobá predikce nezaměstnanosti pod vlivem vybraných determinant.
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti obyvatel vyššího produktivního věku v České republice
Petrusová, Alena ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Práce se zabývá nezaměstnaností obyvatel vyššího produktivního věku v České republice a snaží se zjistit příčiny zvyšující se nezaměstnanosti starších osob oproti mladším ročníkům. K tomuto účelu popisuje ve své teoretické části mechanismy fungování trhu práce a problematiku nezaměstnanosti. Práce dále analyzuje vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti starších osob v předcházejících letech a zjišťuje, že s tím, jak se omezují úniky do neaktivity, sice roste zaměstnanost starších, ale zvyšuje se také jejich nezaměstnanost. Práce odhaluje, že starší osoby jsou na trhu práce diskriminovány, a popisuje podněty, které firmy vedou k nezájmu o starší pracovníky. Dále je predikován budoucí vývoj nezaměstnanosti starších osob předpovídající zvýšení možností pro jejich uplatnění na trhu práce. Na závěr jsou představeny vládní opatření k podpoře zaměstnávání starších osob v České republice a jsou ukázány eventuální směry řešení nezaměstnanosti starších.
|
|
|
Požadavky na lidský kapitál v kontextu strukturálních změn v ekonomice České republiky
Grušáková, Markéta ; Lapáček, Michal (vedoucí práce) ; Vostrovská, Zdenka (oponent)
V současné době panuje v odborné i laické veřejnosti debata ohledně nové dynamiky na trhu práce v České republice. Významně se snižuje nezaměstnanost. V některých odvětvích ekonomiky začíná být nedostatek kvalifikovaných pracovních sil. Objevují se signály, že vzdělanostní a profesní struktura nezaměstnaných a nově příchozích na trh práce neodpovídá poptávce zaměstnavatelů po kvalifikované práci. V teoretické části klasifikuji jednotlivé sektory, odvětví a profese. Vymezím vzdělanostní stupně. Popíšu teorii strukturálních změn v ekonomice na trh práce. Zaměřím se také na aktivní politiku zaměstnanosti. V praktické části budu zkoumat, jak úroveň dosaženého vzdělání a dosažená kvalifikace ovlivňují možnost získat zaměstnání v České republice. Součástí této úvahy bude také to, jak se liší zaměstnávání obyvatel, vzhledem k absolvovanému stupni školského systému v Praze a menších městech, jestli v tomto směru můžeme pozorovat nějaké významné rozdíly. Dále mě bude zajímat, jakou měrou nám usnadní získat novou pracovní pozici předchozí zkušenosti. Zda-li dnešní trend je obsazovat absolventy, nebo lidi, kteří na se pracovním trhu pohybují již delší dobu. Nedílnou součástí pracovních trhů jsou úřady práce a dnes také HR agentury, proto budu zjišťovat jakou klientelu mají ÚP a jakou agentury, v čem se podobají a v čem se liší. Opět mě bude zajímat to, zda je i tento faktor ovlivněn vzděláním. V závěru práce, podle zjištěných výsledků, se pokusím sepsat, kam směřuje trh práce v ČR -- vzhledem k ekonomickému vývoji a nastartovaným strukturálním trendům. Podle praktické části se pokusím zanalyzovat to, které pozice mají možnost většího uplatnění a tedy, které školní obory podporovat, a které naopak potlačit, protože produkují příliš mnoho lidí, kteří se nemají šanci na trhu práce uplatnit.
|
|
|
Diskriminace na trhu práce
Sladký, Jan ; Brožová, Dagmar (vedoucí práce) ; Bartoň, Petr (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá diskriminací na trhu práce. Důraz je kladen především na rasovou diskriminaci v České republice, která je spjata s romskou menšinou. Na první pohled se může zdát, že toto téma není problémem ekonomie, ale já si myslím, že právě ekonomický pohled je velmi důležitý. Práce se zaměřuje na zhodnocení současného řešení problému diskriminace, zamýšlí se nad tím, zda-li je toto řešení optimální a konečně jestli neexistuje lepší než dosavadní způsob, jak diskriminovaným menšinám na trhu práce pomoci.
|
|
|
Možnosti expanze vybraného podniku na zahraniční trhy
Vondroušová, Michala ; Jelínková, Eva (vedoucí práce) ; Vondrák, David (oponent)
Práce pojednává o posouzení možností uplatnění specifického českého výrobku na zahraničním trhu. V práci je popsán jak výrobek, tak i společnost, která ho vyvinula, vyrábí a prodává. Pomocí konkrétního příkladu je ukázáno, které otázky musí firma řešit, pokud chce proniknout na zahraniční trh. Na základě konzultací v agentuře CzechTrade je jako potenciální trh vybráno Švédsko.
|
host ::
RSS.