|
| |
|
|
Občané o možnostech dosažení vzdělání a školném – září 2012
Červenka, Jan
V rámci zářijového šetření Centrum pro výzkum veřejného mínění SOÚ AV ČR, v.v.i., položilo svým respondentům několik otázek týkajících se problematiky vzdělání a školství. Výzkum kromě jiného zjišťoval, jak občané vnímají otevřenost vzdělávacího systému z hlediska možnosti získat vzdělání odpovídající individuálním schopnostem každého jedince, jaké faktory jsou či nejsou podle nich důležité pro možnost získat odpovídající vzdělání a jak se dívají na otázku zavedení školného na veřejných vysokých školách.
|
|
|
Hodnocení vlastního vzdělání – září 2012
Ďurďovič, Martin
Do zářijového šetření CVVM byl zařazen blok otázek týkajících se názoru na situaci v oblasti vzdělávání. Tisková zpráva prezentuje, jak občané hodnotí přínos svého vlastního školního vzdělávání a přípravy na výkon profese.
|
|
|
Názory občanů na státní maturitu – září 2012
Tuček, Milan
V září 2012 byly do výzkumu Naše společnost zařazeny otázky týkající se školství. Mezi nimi byly i ty zjišťující zájem o dění v souvislosti s konáním státní maturity v letošním roce, postoj k myšlence státní maturity jako obecnému konceptu a názory na přípravu a průběh letošních státních maturit.
|
|
|
Talent management ve firemní praxi
Zíková, Šárka ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Srpová, Jitka (oponent) ; Černoch, Felix (oponent)
Disertační práce se podrobně věnuje tématu Talent management - řízení talentu ve firemní praxi. Cílem práce je ověřit, zda jsou obecné trendy současného řízení talentu uplatňovány ve firemní praxi. Jádrem výchozí části je analýza dostupných zdrojů k tématu současného talent managementu (odborné studie, výstupy z odborných konferencí, články v tisku, publikace a výpovědi respondentů), ověřovací část je založena na výzkumném šetření v regionu bývalého okresu Klatovy. Závěr práce je rozdělen do několika dílčích výstupů - doporučení pro respondenty, včetně návrhu časového harmonogramu implementace, shrnutí nejlepších praktik talent managementu, popis vysledovaných specifik řízení talentu dle zaměření a velikosti firem a náznak možných úskalí talent managementu.
|
|
|
Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci
MOTEJLOVÁ, Lucie
Diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů, oblast vzdělávání a rozvoje příslušníků Hasičského záchranného sboru Jihočeského kraje. Cílem diplomové práce byla analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku, identifikace potřeb vzdělávání, návrhy změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti.
|
|
| |
|
|
Zdokonalování stávajících technologií využívání obnovitelných zdrojů a úspor energie. Zdokonalení technologií produkce a využití biomasy jako obnovitelného zdroje energie
České vysoké učení technické v Praze, Fakulta elektrotechnická, Praha ; NUCLEA, spol. s r.o., Třebíč ; Vysoká škola chemicko-technologická v Praze ; VÚZT, Praha ; Výzkumný ústav lesního hospodářství a myslivosti, Jíloviště-Strnady ; Výzkumný ústav Silva Taroucy pro krajinu a okrasné zahradnictví, Průhonice ; Havlíčková, Kamila ; Jirouš, František ; Suchý, Petr ; Vošta, Jan ; Sladký, Václav ; Weger, Jan ; Čížková, Luďka
Projekt je rozdělen do několika dílčích úkolů. DÚ 01 Zdokonalení technologií produkce biomasy obsahuje etapy Vegetativní množení a šlechtění energetických dřevin, Výběr energetických plodin pro různé stanovištní podmínky a Ověřování efektivních agrotechnik plantáží energetických plodin. DÚ 02 Zdokonalování technologií využití biomasy obsahuje etapy Studium hmotnostních, energetických a kontaminačních toků při spalování biomasy, Spalování biomasy s využitím kondenzační jednotky a Sdružená výroba tepla a elektrické energie z biomasy (kogenerace). DÚ 03 Hodnocení ekonomických parametrů a osvěta pěstování a využití biomasy obsahuje etapy Hodnocení ekonomických parametrů využívání biomasy a Osvěta a informatika využívání biomasy.
|
|
|
Zdokonalování stávajících technologií využívání obnovitelných zdrojů a úspor energie. Zdokonalení technologií produkce a využití biomasy jako obnovitelného zdroje energie
České vysoké učení technické v Praze, Fakulta elektrotechnická, Praha ; NUCLEA, spol. s r.o., Třebíč ; Vysoká škola chemicko-technologická v Praze ; Výzkumný ústav lesního hospodářství a myslivosti, Jíloviště-Strnady ; Výzkumný ústav Silva Taroucy pro krajinu a okrasné zahradnictví, Průhonice ; Havlíčková, Kamila ; Jirouš, František ; Suchý, Petr ; Vošta, Jan ; Sladký, Václav ; Weger, Jan ; Čížková, Luďka
Projekt je rozdělen do několika dílčích úkolů. DÚ 01 Zdokonalení technologií produkce biomasy obsahuje etapy Vegetativní množení a šlechtění energetických dřevin, Výběr energetických plodin pro různé stanovištní podmínky a Ověřování efektivních agrotechnik plantáží energetických plodin. DÚ 02 Zdokonalování technologií využití biomasy obsahuje etapy Studium hmotnostních, energetických a kontaminačních toků při spalování biomasy, Spalování biomasy s využitím kondenzační jednotky a Sdružená výroba tepla a elektrické energie z biomasy (kogenerace). DÚ 03 Hodnocení ekonomických parametrů a osvěta pěstování a využití biomasy obsahuje etapy Hodnocení ekonomických parametrů využívání biomasy a Osvěta a informatika využívání biomasy.
|
|
|
Zaměstnávání osob zdravotně postižených
Vondrová, Alžběta ; Žák, Květoslav (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce, která se věnuje tématu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, je rozdělena do tří kapitol. V první kapitole je uvedené kdo se mezi osoby se zdravotním postižením řadí, kdy mají zaměstnavatelé povinnost takové osoby zaměstnávat a jaký je povinný podíl takových osob. Druhá kapitola se věnuje zaměstnávání osob se zdravotním postižením a událostem, které mu předcházejí - tedy vzdělání a jednání s úřady. Třetí kapitola se zabývá konkrétními druhy zaměstnání, která jsou státem podporovaná.
|
host ::
RSS.