|
|
Postavení ženy v islámu: Předsudky evropské společnosti
Šikulová, Eva ; Prorok, Vladimír (vedoucí práce) ; Lisa, Aleš (oponent)
Práce se zabývá postavením ženy v islámu a předsudky evropské společnosti ohledně tohoto tématu. Cílem práce je zjistit, zda jsou tyto předsudky opodstatněné a z čeho vychází. První část se zabývá popisem role žen v islámských pramenech - Koránu a sunně. Druhá kapitola pojednává o reálném postavení žen v dnešním islámském světě a poukazuje na širokou škálu existujících přístupů. Závěrečná část se věnuje evropským předsudkům pramenícím z malé informovanosti o postavení muslimských žen a ze zavádějící prezentace tohoto tématu evropskými médii.
|
|
|
Vnímání ideálu krásy
Ticháková, Zuzana ; Zamazalová, Marcela (vedoucí práce) ; Skokanová, Dagmar (oponent)
Média vysílají každý den obrovské množství signálů a poselství, které na nás působí, aniž bychom si to uvědomovali. Ve většině případů se jedná o zkreslenou realitu, která ovšem vystupuje jako skutečnost. To dle mého názoru negativně působí na sebevědomí běžných žen -- s různou barvou vlasů, pleti, s různými proporcemi. Při konfrontaci s dokonalostí, která média prezentují, si připadají méněcenné a nespokojené se svým tělem. Pomocí analýzy dat z marketingové databáze a vytvořeného dotazníku se pokusím tuto hypotézu potvrdit. V závěru potom navrhnu postupy, kterými by se mohlo těmto negativním vlivům zabránit nebo je alespoň zmírnit. Je třeba rozšířit myšlenku skutečné krásy a postupně vytlačit nedosažitelnou dokonalost, na kterou reagují stále mladší dívky. Při pohledu do minulosti zjistíme, že než se proslavila Twiggy, byl uznáván přesný opak ženské krásy. To ona odstartovala nekonečnou honbu za extrémní štíhlostí, která s sebou přinesla problémy s poruchami příjmu potravy.
|
|
|
Cultural differences and women in business
Pavelová, Nina ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Oravkin, Silvia (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice kulturních rozdílů a žen v byznysu. Cílem je na základě rozdělení světa do sedmi kulturních celků, podat globální pohled na postavení žen ve společnosti a jejich procentuální zastoupení na manažerských pozicích prostřednictvím vybraných zemí reprezentujících jednotlivé světové kultury. Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. První z nich je teoretickým úvodem do problematiky kultury jako takové a komplexním obrazem kulturní rozmanitosti současného světa. Druhá kapitola se věnuje úloze a postavení žen ve světě, opět z hlediska jednotlivých světových kultur. Třetí závěrečná kapitola je analýzou zastoupení žen v byznysu ve vybraných zemích světových kultur, cílem je vymezit vztah mezi postavením ženy ve společnosti a její možností kariérního růstu.
|
|
|
Women status in sampled developing economies and its measurement
Pospíšilová, Jana ; Šaroch, Stanislav (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Cílem této bakalářské práce je zohlednit dopad vybraných faktorů na postavení žen. Postavení žen je charakterizované indexem SIGI, který vytvořilo OECD. Vybrané faktory se dotýkají témat vzdělání, transparentnosti politiky a hlavně mikrofinancí. Práce představuje jednotlivé faktory, průřez realitou třiceti pozorovaných krajin a v závěru nabízí modely zpracované metodou nejmenších čtverců. Ty testují hypotézy v rozmezí zjištěných dat, které podporují cíl práce.
|
|
|
Postavení ženy v obchodě a v podnikání v zemích Latinské Ameriky
Žílová, Martina ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent)
Tématem bakalářské práce je postavení ženy v obchodě a v podnikání v Latinské Americe. Tato práce je rozdělena do čtyř kapitol: První kapitola se obecně věnuje postavení ženy na trhu práce, především v sektoru malých a středních podniků. Druhá kapitola představuje podnikatelské prostředí latinskoamerického regionu a pozici ženy v této oblasti. Třetí kapitola obsahuje analýzu a následnou komparaci dvou zemí daného regionu -- Mexika a Argentiny -- z pohledu postavení ženy na trhu práce a v podnikání. V poslední kapitole mé práce jsou uvedeny příklady úspěšných latinskoamerických žen.
|
|
|
The status of women in business and trade in China
Vladovičová, Lenka ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent)
Tato bakalářská práce poukazuje jak na postavení ženy v čínské společnosti, tak i v podnikatelské a obchodní sféře. Celkový přístup k ženám jako takovým je velmi úzce propojen s tradičními hodnotami konfuciánství, které je významnou součástí každodenního života běžného Číňana. Nehezké tradice z čínské historie místy přetrvávají dodnes. Velké procento žen se potýká s různými formami diskriminace, ať už v oblasti vzdělávání nebo osobní kariéry. Pracovní podmínky mají mnohdy horší než muži, kteří jsou v čínské společnosti stále upřednostňováni. Přispěla k tomu řada faktorů, počínaje přísnou čínskou politikou jednoho dítěte až po rodinný status, kde je muž chápán jako hlava rodiny zabezpečující prostředky na obživu nejen své manželky a dětí, ale i svých rodičů. Práce se soustřeďuje na alarmující úroveň života čínských žen zejména na vesnicích, kde mají velmi špatné rodinné podmínky, přístup ke vzdělání, ale i nulové možnosti pro budování vlastní kariéry. Závěrem jsem uvedla ne ojedinělý případ úspěšné čínské ženy -- podnikatelky, které se podařilo splnit si svůj sen o vlastní firmě. Metodika mé bakalářské práce je založena na rozboru literatury a vlastních zkušenostech. Osobně jsem se zúčastnila výstavy China Fish 2010 v Pekingu, která můj pohled na danou problematiku ještě rozšířila.
|
|
|
Gender aspects of African Development
Kolcunová, Petra ; Kváča, Vladimír (vedoucí práce) ; Pavlicová, Vendula (oponent)
Liberalizace obchodu nemá stejný dopad na všechny skupiny jednotlivců v společnosti. Situace některých se výrazně zlepší, jiných zase zhorší. Čerpání benefitů z liberalizace v mužsko-ženské společnosti je díky existenci genderových rozdílů disproporcionální. Práce identifikuje základní oblasti, ve kterých jsou genderové rozdíly nejvýraznější. Africké ženy jsou omezovány v přístupu k vzdělání, výrobním zdrojům a technologiím, ale i prostředkům financování. Tyto limity upírají ženám možnost plně se zapojit do obchodu a podílet se na ekonomickém růstu krajiny. Pro Africké ženy je hlavním přínosem liberalizace vytváření pracovních míst v exportních odvětvích. Příjmy plynoucí zo zaměstnání často investují do vzdělání a zdravotnické péče pro svoje děti, čím zvyšují kvalitu jejich života. Práce je zaměřena na vzájemný vztah liberalizace a genderové rovnosti, který je demonstrován na postavení žen v obchodě a zaměstnání v exportních odvětvích.
|
|
|
Mužská a ženská identita v současné společnosti
Šobek, Jan ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na mužskou a ženskou identitu ve společnosti. Jejím hlavním cílem je postihnout tuto problematiku a zjistit, jak se na ni dívají respondenti zařazení do výzkumu. Úvodní kapitola přibližuje vývoj společenských vztahů mezi muži a ženami. Následuje uvedení do problému identity a jejího vývoje. Na něj navazuje postavení muže a ženy v soudobé společnosti a jejich vztahy. Zabývám se také některými odlišnostmi mezi muži a ženami, zejména jejich myšlením, komunikací a potřebami. Praktická část práce obsahuje výzkum, který zjišťuje názory respondentů na problematiku mužské a ženské identity.
|
|
|
Zastoupení žen v politice: případová studie Česká republika
Pozlovská, Zuzana ; Dvořáková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Reschová, Jana (oponent)
Práce se zabývá zastoupením žen v politice, zejména na území České republiky. Jejím cílem je odpovědět na otázku, zda přístup českých politických stran k ženám v politice je ovlivněn její pozicí na levo-pravém spektru. Nejprve přibližuje vývoj postavení žen ve společnosti od 18. století a boj za jejich práva v rámci feminismu. Následně představuje metody, kterými lze podpořit politickou činnost žen. Třetí kapitola sleduje přístup sedmi politických stran, které se dostaly do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky v roce 2006 a 2010, k ženám v politice. Porovnává u nich přístup k rovnému zastoupení mužů a žen v politice, a to jak ve vnitrostranických dokumentech, tak ve skutečném chování. Dochází k závěru, že v přístupu strany k ženám v politice hraje roli spíše jejich mocenské postavení, než ideologické zaměření. Čím větší má strana podíl na moci, tím méně dává ženám příležitostí.
|
|
|
Vývoj genderové politiky v oblasti Evropské unie a její predikce
SEDLÁKOVÁ, Magdalena
Genderová rovnost je velmi významnou společenskou hodnotou, v Evropské unii má dlouholetou tradici a je nezbytnou podmínkou pro dosažení jejích cílů. Práce je zaměřena na zastoupení žen v politice, konkrétně v Evropském parlamentu a národních parlamentech zemí EU. Ženy si cestu do Evropského parlamentu našly, z původních 17 % v roce 1979 je jich nyní více než jedna třetina všech členů - 35 %. Zastoupení v národních parlamentech je mnohem nižší než v Evropském a v jednotlivých členských státech velmi rozdílné. Podíl žen v národních politikách byl v roce 2000 18,3%, v žádném období nebyl zaznamenán pokles a v roce 2010 dosáhl 23,6%. Zajímavé je také srovnání vývoje zastoupení žen podle státních zřízení, z hlediska národních parlamentů jsou nejlepší výsledky dosahovány v evropských královstvích. Pro zvýšení počtu žen v politice jsou v zemích EU nejvíce využívány dobrovolné stranické kvóty. Již nyní jsou vytvořeny dlouhodobé cíle, které naznačují, určité představy o dalším vývoji a kritéria jaká by měla být splněna. Současná představa o zastoupení žen v národních parlamentech je alespoň 25 % poslankyň ve všech členských státech.
|
host ::
RSS.