Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Soukromoprávní důsledky porušení soutěžního práva a jejich prosazování v ČR
Mikulíková, Lucie ; Dvořák, Jan (vedoucí práce) ; Havel, Bohumil (oponent) ; Šmejkal, Václav (oponent)
V ČESKÉM JAZYCE Soukromoprávní důsledky porušení soutěžního práva a jejich prosazování v ČR Soukromoprávní důsledky porušení soutěžního práva, konkrétně článků 101 a 102 Smlouvy o fungování Evropské unie a § 3 a 11 zákona o ochraně hospodářské soutěže, se mohou dotýkat mnoha subjektů, ať už v postavení soutěžitelů nebo spotřebitelů. V posledních letech je kladen důraz na soukromoprávní vymáhání soutěžního práva, které má fungovat jako významný doplněk vymáhání veřejnoprávního. V první části disertační práce byly vymezeny základní pojmy a principy soutěžního práva, jejichž osvojení je nezbytné pro porozumění dalšího textu. Stranou nezůstala ani veřejnoprávní pravidla týkající se omezování hospodářské soutěže. Historie vymáhání soutěžního práva v České republice a dynamický vývoj v této oblasti na unijní úrovni byl nastíněn ve druhé části. Třetí, stěžejní část této práce pojednává o vymáhání škody způsobené porušením soutěžního práva v České republice. Evropská unie přijala v roce 2014 směrnici č. 2014/104 o některých pravidlech pro žaloby na náhradu škody, jejímž cílem je mj. zvýšit efektivitu vymáhání soutěžního práva před civilními soudy jednotlivých členských států EU. Dne 18. srpna 2017 byl vyhlášen nový zákon pod č. 262/2017 Sb., který implementuje směrnici do českého právního řádu. Disertace...
Soukromoprávní důsledky porušení soutěžního práva a jejich prosazování v ČR
Mikulíková, Lucie ; Dvořák, Jan (vedoucí práce) ; Havel, Bohumil (oponent) ; Šmejkal, Václav (oponent)
V ČESKÉM JAZYCE Soukromoprávní důsledky porušení soutěžního práva a jejich prosazování v ČR Soukromoprávní důsledky porušení soutěžního práva, konkrétně článků 101 a 102 Smlouvy o fungování Evropské unie a § 3 a 11 zákona o ochraně hospodářské soutěže, se mohou dotýkat mnoha subjektů, ať už v postavení soutěžitelů nebo spotřebitelů. V posledních letech je kladen důraz na soukromoprávní vymáhání soutěžního práva, které má fungovat jako významný doplněk vymáhání veřejnoprávního. V první části disertační práce byly vymezeny základní pojmy a principy soutěžního práva, jejichž osvojení je nezbytné pro porozumění dalšího textu. Stranou nezůstala ani veřejnoprávní pravidla týkající se omezování hospodářské soutěže. Historie vymáhání soutěžního práva v České republice a dynamický vývoj v této oblasti na unijní úrovni byl nastíněn ve druhé části. Třetí, stěžejní část této práce pojednává o vymáhání škody způsobené porušením soutěžního práva v České republice. Evropská unie přijala v roce 2014 směrnici č. 2014/104 o některých pravidlech pro žaloby na náhradu škody, jejímž cílem je mj. zvýšit efektivitu vymáhání soutěžního práva před civilními soudy jednotlivých členských států EU. Dne 18. srpna 2017 byl vyhlášen nový zákon pod č. 262/2017 Sb., který implementuje směrnici do českého právního řádu. Disertace...
Spokojenost zaměstnanců
Mikulíková, Lucie ; Svianteková, Gabriela (oponent) ; Rymeš, Milan (vedoucí práce)
Diplomová práce shrnuje poznatky z oblasti pracovní spokojenosti a zaměřuje se na analýzu pracovní spokojenosti konkrétní firmy X. Teoretická část pojednává o různých pojetích pracovní spokojenosti a jejich charakteristikách. Představuje i důležité teoretické přístupy k pracovní spokojenosti (např. jednofaktorové a dvoufaktorové teorie). Dále se soustředí na faktory pracovní spokojenosti (např. věk, pohlaví, pracovní postavení, jistota zaměstnání, styl vedení nadřízených pracovníků) a zabývá se i vlivem pracovní spokojenosti či nespokojenosti na fluktuaci, absentismus a pracovní výkon. Poslední kapitola teoretické části se zabývá popisem metod měření pracovní spokojenosti a seznamuje čtenáře s některými konkrétními dotazníky. Těžiště diplomové práce spočívá v empirické části, kterou představuje mapující výzkum pracovní spokojenosti ve specifických podmínkách francouzského prostředí. Využívá spojení kvantitativních a kvalitativních metod (autorského dotazníku, polostrukturovaných rozhovorů), pomocí kterých jsme zjišťovali celkovou pracovní spokojenost ve firmě X, určovali stabilizační a destabilizační faktory, porovnávali jednotlivé faktory pracovní spokojenosti a jevy s ní spojené dle míry, do jaké sytí celkovou pracovní spokojenost, a stanovili preference faktorů pracovní spokojenosti, které zaměstnanci...

Viz též: podobná jména autorů
1 Mikulíková, Lenka
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.