|
|
Evidence a oceňování zásob ve výrobním podniku
Knoblochová, Lucie ; Nováčková, Zdenka (advisor) ; Chodora, Jiří (referee)
Diplomová práce je zaměřena na teoretické vymezení zásob, jejich oceňování a na praktickou část, která popisuje problematiku na konkrétním podniku, který se zabývá z převážné většiny výrobou nástrojů a výrobků pro automobilový průmysl. Cílem diplomové práce bylo poznat realitu na konkrétním podniku a popsat obecně problematiku evidence a účetní ocenění zásob.
|
|
|
Návrh metodiky implementace IS v malém či středně velkém výrobním podniku
Šoral, Radim ; Chlapek, Dušan (advisor) ; Hausmann, Oto (referee)
Diplomovou práci lze rozdělit na 3 základní části: V první z nich je popsáno prostředí výrobního podniku a specifické vlastnostmi tohoto prostředí, které ovlivňují implementaci informačního systému (IS). Dále jsou vysvětleny základní pojmy z projektového řízení a je popsán obecný průběh implementačního projektu. V jejím závěru jsou analyzovány zavedené metodiky implementace IS. Druhá část obsahuje vlastní návrh implementační metodiky, jenž zohledňuje vlastnosti definovaného prostředí. Metodika je navržena pro každého, kdo stojí před úkolem implementace informačního systému, tedy jak pro IT specialisty, tak i pro osoby, které nemají informatické vzdělání. Je založena na definovaných principech a odstraňuje nedostatky, identifikované u zavedených metodik. Ve třetí části jsou definovány kritické faktory úspěšnosti nasazení metodiky, je popsáno jak ji uvést do praxe a jak na ni dále navázat.
|
|
|
Analýza spokojenosti a stimulace pracovníků ve výrobním podniku
Kuncová, Andrea ; Hrčková, Eva (advisor) ; Kočí, Ondřej (referee)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu spokojenosti pracovníků, jejíž výzkum je proveden v podniku dotazníkovým šetřením. Na základě výsledků šetření jsou navržena opatření na zlepšení stávajích nevyhovujících faktorů, které způsobují ve firmě pracovní nespokojenost. Úvod práce je věnován teoretické části, v níž jsou vysvětleny základní pojmy z oblasti stimulace, motivace a pracovní spokojenosti. Následuje stručná charakteristika podniku, v němž byl výzkum proveden. Předposlední částí je samotná analytická část obsahující vyhodnocení jednotlivých otázek dotazníku a ověření pravdivosti hypotéz stanovených v části teoretické. Poslední kapitola je věnována návrhům na zlepšení současné situace.
|
guest ::
