Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 6 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Analýza společenské odpovědnosti vybrané banky dle modelu C2S
Vrbová, Tereza ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Hyks, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá společenskou odpovědností a udržitelným rozvojem ve skupině ČSOB. Cílem práce je zhodnotit úroveň nastavení CSR aktivit ve skupině ČSOB prostřednictvím vytvoření Podkladové zprávy Národní ceny ČR za CSR a jejího následného vyhodnocení s využitím modelu Committed to Sustainability. V první části práce je teoreticky popisován koncept společenské odpovědnosti organizací spolu s popisem hlavních principů a přínosů, dále jsou uvedeny standardy použitelné při hodnocení CSR aktivit a v neposlední řadě možnosti reportování o CSR aktivitách. Ve druhé části je aplikována teorie na příklad skupiny ČSOB, je vytvořena Podkladová zpráva, která je následně vyhodnocena. Tato zpráva podává pravdivý obraz o stavu společenské odpovědnosti a udržitelného rozvoje ve skupině ČSOB. Na základě tohoto hodnocení jsou v závěru práce vymezeny silné a slabé stránky a oblasti ke zlepšení.
Sociální podnikání a jeho potenciál při začleňování znevýhodněných skupin na trh práce. Dopady zaměstnání osob se zdravotním znevýhodněním v sociální firmě Modrý domeček na jejich rodiny
Vrbová, Tereza ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Práce se zabývá sociálním podnikáním a jeho potenciálem při začleňování znevýhodněných skupin na trh práce. Sociální ekonomika a její subjekty - sociální podniky - se účastní trhu nikoliv výhradně za účelem dosažení zisku, ale aby jeho prostřednictvím naplňovaly společensky prospěšné cíle. Téma sociální ekonomiky a podpory jejích subjektů je v současné době aktuální v celé Evropské unii. Představuje alternativní způsob naplňování potřeb společnosti, který pružně doplňuje nástroje veřejné redistribuce a soukromého ziskového sektoru. I v České republice je sociální ekonomika reálným jevem a v poslední době se kolem ní soustředí mnoho praktických i teoretických aktivit. Tato práce se zaměřuje na sociální firmy jako na jeden z typů sociálních podniků, které vytvářejí pracovní místa pro osoby určitým způsobem znevýhodněné na trhu práce za účelem jejich sociální a ekonomické integrace. V praktické části práce jsou prezentovány výsledky kvalitativního výzkumu zaměřeného na dopady zaměstnání člena rodiny se zdravotním znevýhodněním v sociální firmě Modrý domeček v Řevnicích na jeho rodinu. Výzkumu se zúčastnili rodinní příslušníci znevýhodněných zaměstnanců.
Analýza procesu zavádění standardů kvality u vybraných pražských poskytovatelů sociálních služeb pro lidi s duševním onemocněním
Vrbová, Tereza ; Tomešová, Irena (vedoucí práce) ; Kulichová, Romana (oponent)
Bakalářská práce "Analýza procesu zavádění standardů kvality u vybraných pražských poskytovatelů sociálních služeb pro lidi s duševním onemocněním" se zabývá standardy kvality sociálních služeb - jejich vývojem, principy a procesem jejich zavádění. Stěžejní částí bakalářské práce je analýza obsahu výpovědí osob odpovědných za zavádění standardů ve čtyřech nestátních neziskových organizací působících na území hlavního města Prahy a poskytujících sociální služby lidem s duševním onemocněním a její srovnání s profesionálním přístupem vzdělávací organizace - s Centrem pro kvalitu a standardy v sociálních službách při Národním vzdělávacím fondu o.p.s.
Organizační architektura globální společnosti
Vrbová, Tereza ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Kubíček, Aleš (oponent)
Bakalářská práce s názvem ,,Organizační architektura globální společnosti" si klade za cíl zpracování přehledu organizačních struktur, které jsou využívány současnými globálními společnostmi. Tedy v teoretické části jsem nejdříve popsala stručný vývoj dané problematiky, popsala základní pojmy spojené s organizační architekturou jako je globalizace, nadnárodní společnosti a organizační architektura. Dále jsem pak zobecnila hlavní charakteristiky organizačních forem a vyjmenovala jejich klady a zápory. V praktické části jsem se zaměřila na charakteristiku organizační architektury mezinárodní společnosti Erste Group, potažmo České spořitelny. Svou pozornost jsem rovněž věnovala systému správy společnosti z důvodu zpřesnění a prozkoumání působení na vrcholové vedení společnosti. Za cíl práce jsem si kladla srovnávací analýza organizační struktury mezinárodní společnosti Erste Group a České spořitelny se zobecněnými charakteristikami organizačních struktur. V závěru zhodnotím, jak se mi tato analýza podařila.
Odložená daň
Vrbová, Tereza ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce)
Práce podává ucelený pohled na problematiku odložené daně. Popisuje, jak a z čeho odložená daň vzniká, popisuje její hlavní formy. Informuje o povinnosti účtovat o této dani. Věnuje se popisu metod, které se používají při jejím určování, jejímu výpočtu. Hlavní částí práce je popis konkrétních situací, kdy odložená daň vzniká, jsou zde zmiňovány základní údaje z okruhu daní. K této části jsou přiloženy pro názornost příklady, které by měly objasnit problematiku. Dále se práce věnuje účtování o odložené dani, její inventarizaci a jejímu zveřejňování.
Výsledek hospodaření fyzických osob - účetnictví vs. daňová evidence
Vrbová, Tereza ; Randáková, Monika (vedoucí práce)
Práce se věnuje problematice zjišťování výsledku hospodaření fyzických osob v účetnictví a daňové evidenci. Nejprve se zaměřuje na výsledek a jeho rozdílné pojetí v evidencích obecně. Popisuje zjišťování výsledku hospodaření na akruální a peněžní bázi, definuje jednotlivé prvky výsledku hospodaření jako jsou náklady, výnosy, přínosy a újmy a příjmy a výdaje. Další část práce se soustředí na legislativu upravující výsledek hospodaření v České republice (v účetnictví a daňové evidenci). Jedna z kapitol se orientuje na některé hospodářské operace, které ovlivňují výsledek hospodaření, přičemž je zde zdůrazněn odlišný postup v případě účetnictví a daňové evidence. Práci uzavírá krátký příklad, který by měl celou problematiku více přiblížit.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.