|
|
Vícekriteriální hry
Tichá, Michaela ; Lachout, Petr (vedoucí práce) ; Kaňková, Vlasta (oponent)
Diplomová práce pojednává o konceptech řešení vícekriteriálních her. Vícekriteriální hra je speciální případ z teorie her, kdy výplatní funkce alespoň jednoho hráče je vek- tor, a hráč chce maximalizovat všechna kritéria zároveň. Práce je rozčleněna do čtyř kapitol. Nejprve je předloženo několik motivačních příkladů. Poté je nastíněna histo- rie vícekriteriálních her. Následuje teoretická kapitola, která obsahuje 5 podkapitol - zavedení nových pojmů; rovnovážné body v jistém smyslu omezených příkladů her dvou hráčů; hledání rovnovážných bodů pomocí skalarizace vektorové výplatní funkce; kon- cept hledání tzv. ideálních rovnovážných bodů; srovnání metod. Dále je poslední koncept řešení názorně demonstrován na reálném příkladě. Nakonec je zařazena kapitola s novými teoretickými poznatky týkajícími se řešení v čistých strategiích. 1
|
|
|
Pracovní motivace dentálních hygienistek
Dobrá, Eva ; Tesařová, Martina (vedoucí práce) ; Tichá, Michaela (oponent)
Tato práce se věnuje tématu fluktuace a motivace dentálních hygienistek. Cílem diplomové práce je najít příčiny odchodu dentálních hygienistek, jejich motivátory a dismotivátory v jejich zaměstnání. Teoretická část práce právně vymezuje dentální hygienistku, popisuje její pracovní náplň a povinnosti. Dále se věnuje fluktuaci pracovníků, příčinám a následkům odchodovosti ze zaměstnání. Jako třetí bod teoretická část obsahuje téma motivace. Věnuje se motivaci jako takové, pracovní motivaci a finančnímu ohodnocení jako motivačnímu bodu. Praktická část analyzuje motivaci vybraného vzorku dentálních hygienistek k vykonávané práci. Použila jsem metodu kvalitativního výzkumu, provedla jsem polostrukturované rozhovory s dotazovanými a následně je analyzovala a tematicky popsala. Praktickým výstupem je popis motivátorů, dissatisfaktorů vybraného vzorku dentálních hygienistek. Pomocí rozhovorů jsem vyhodnotila závěr jejich motivace k práci a zhotovila doporučení vztahující se k práci dentální hygienistky pro manažery a zubní lékaře - zaměstnavatele v zubních zařízeních. Klíčová slova: dentální hygienistka, motivace, fluktuace, pracovní spokojenost.
|
|
|
Motivace fyzioterapeutů pro jejich profesi, vývoj této motivace během jejich pracovní kariéry.
Melounová, Šárka ; Šmídová, Olga (vedoucí práce) ; Tichá, Michaela (oponent)
Diplomová práce na téma "Motivace fyzioterapeutů pro jejich profesi, vývoj této motivace během jejich pracovní kariéry." se zabývá přiblížením vztahu motivace, a to ve smyslu motivačních podnětů se kterými se fyzioterapeuti setkávají během profesní dráhy. V tomto kontextu jsou v rámci práce kladeny otázky, jak jsou fyzioterapeuté připraveni pro nástup do praxe. Jak jsou schopni se sami fyzioterapeuté vyrovnávat se sociálními složkami terapie ve smyslu navázání vztahů s pacienty s jiným zdravotnickým personálem např. lékařem, jak a nakolik se ztotožňují s kompletním zdravotnickým systémem a co je předmětem jejich kritiky systému. Diplomová práce je rozdělena do dvou hlavních částí - teoretické v podobě jakéhosi obecného vymezení problému a empirické části. Teoretická část ve svém úvodu stručně představuje obor fyzioterapie "jako takový" s jeho historií, legislativou, podmínkami, s jeho možnostmi studia a možného uplatnění. Následující kapitoly se zabývají tématy, které s oborem a nasměrováním dráhy fyzioterapeuta úzce souvisejí. Práce se soustřeďuje na sociální stránku poskytování fyzioterapeutické péče a to ve smyslu uvědomění si sociálních a psychologických potřeb přípravy a výkonu oboru z hlediska těch, kteří již po několik let obor fyzioterapie vykonávají. Diplomová práce přináší reflexi kultury...
|
|
| |
|
|
Anti-aging jako podpora samostatnosti ve stáří
Tichá, Michaela ; Vorlová, Marie (vedoucí práce) ; Jelínek, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce s názvem Anti-aging jako podpora samostatnosti ve stáří se zabývá stárnutím populace. Je zde popsáno, jaký postoj k tomuto tématu zaujala ČR a jaká vypracovala opatření. Práce se proto opírá především o Národní plán přípravy na stárnutí na období let 2008 až 2012 vycházející z mezinárodní strategie přípravy na stárnutí v rekci na probíhající demografickou transformaci. Oproti národní strategii je v práci postaven zcela nový obor medicíny proti stárnutí - anti-aging medicína. Práce sleduje porovnání obou přístupů ke stárnutí populace. Přestože první impulzy ke zpracování tématu vznikaly na základě přímé práce se seniory, je tato práce založena především na studiu materiálů a teoretických podkladů. V práci je uvažováno o stárnutí jako o mezigeneračním tématu. Východiskem je předpoklad, že stárnutí je přirozenou součástí života každého jedince. Narůstající podíl seniorů vůči mladým lidem v populaci však znamená změny v sociálním systému, s dopadem na všechny věkové kategorie. Právě zde se prolínají koncepty národního plánu přípravy na stárnutí a oboru anti-aging, v myšlence jednotného přístupu a preventivních opatření. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Vícekriteriální hry
Tichá, Michaela
Diplomová práce pojednává o konceptech řešení vícekriteriálních her. Vícekriteriální hra je speciální případ z teorie her, kdy výplatní funkce alespoň jednoho hráče je vek- tor, a hráč chce maximalizovat všechna kritéria zároveň. Práce je rozčleněna do čtyř kapitol. Nejprve je předloženo několik motivačních příkladů. Poté je nastíněna histo- rie vícekriteriálních her. Následuje teoretická kapitola, která obsahuje 5 podkapitol - zavedení nových pojmů; rovnovážné body v jistém smyslu omezených příkladů her dvou hráčů; hledání rovnovážných bodů pomocí skalarizace vektorové výplatní funkce; kon- cept hledání tzv. ideálních rovnovážných bodů; srovnání metod. Dále je poslední koncept řešení názorně demonstrován na reálném příkladě. Nakonec je zařazena kapitola s novými teoretickými poznatky týkajícími se řešení v čistých strategiích. 1
|
|
|
Pracovní motivace dentálních hygienistek
Dobrá, Eva ; Tesařová, Martina (vedoucí práce) ; Tichá, Michaela (oponent)
Tato práce se věnuje tématu fluktuace a motivace dentálních hygienistek. Cílem diplomové práce je najít příčiny odchodu dentálních hygienistek, jejich motivátory a dismotivátory v jejich zaměstnání. Teoretická část práce právně vymezuje dentální hygienistku, popisuje její pracovní náplň a povinnosti. Dále se věnuje fluktuaci pracovníků, příčinám a následkům odchodovosti ze zaměstnání. Jako třetí bod teoretická část obsahuje téma motivace. Věnuje se motivaci jako takové, pracovní motivaci a finančnímu ohodnocení jako motivačnímu bodu. Praktická část analyzuje motivaci vybraného vzorku dentálních hygienistek k vykonávané práci. Použila jsem metodu kvalitativního výzkumu, provedla jsem polostrukturované rozhovory s dotazovanými a následně je analyzovala a tematicky popsala. Praktickým výstupem je popis motivátorů, dissatisfaktorů vybraného vzorku dentálních hygienistek. Pomocí rozhovorů jsem vyhodnotila závěr jejich motivace k práci a zhotovila doporučení vztahující se k práci dentální hygienistky pro manažery a zubní lékaře - zaměstnavatele v zubních zařízeních. Klíčová slova: dentální hygienistka, motivace, fluktuace, pracovní spokojenost.
|
|
|
Motivace pracovníků poskytujících služby v K - centrech a v terénních programech určených uživatelům drog
Halouzková, Lucie ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Tichá, Michaela (oponent)
HALOUZKOVÁ, Lucie. Motivace pracovníků poskytujících služby v K - centrech a v terénních programech určených uživatelům drog. Praha, Fakulta humanitních studií, Katedra Řízení a supervize v v sociálních a zdravotnických organizacích, Univerzita Karlova, 2014, 115 s. Diplomová práce. Obsah této diplomové práce je zaměřen na téma motivace pracovníků poskytujících služby v K - centrech a v terénních programech určených uživatelům drog. Cílem diplomové práce je zanalyzovat motivaci pracovníků v K - centrech (KC) a v terénních programech (TP), prostřednictvím vlastního výzkumu. Cílem práce je též pomocí rozhovorů zjistit stávající formy motivace ze strany vedoucích pracovníků. Teoretická část práce je věnována bližšímu popisu specifik práce s osobami závislými na omamných psychotropních látkách, řízení lidských zdrojů v sociálních službách, pojmu motivace, motivačním faktorům, typů motivace a motivačním teoriím. Dále je práce věnována především interpretaci dat získaných dotazníkovým šetřením, soustředěným na stávající motivaci pracovníků v KC a TP a jejich následné analýze. Výsledná zjištění jsou v další fázi porovnávána s výpověďmi z rozhovorů, které byly pořízeny se zástupci vedení organizací, kde bylo také provedeno dotazníkové šetření. Ve výsledku se nejedná o pouhé zjištění hlavní motivace...
|
|
|
Motivace fyzioterapeutů pro jejich profesi, vývoj této motivace během jejich pracovní kariéry.
Melounová, Šárka ; Šmídová, Olga (vedoucí práce) ; Tichá, Michaela (oponent)
Diplomová práce na téma "Motivace fyzioterapeutů pro jejich profesi, vývoj této motivace během jejich pracovní kariéry." se zabývá přiblížením vztahu motivace, a to ve smyslu motivačních podnětů se kterými se fyzioterapeuti setkávají během profesní dráhy. V tomto kontextu jsou v rámci práce kladeny otázky, jak jsou fyzioterapeuté připraveni pro nástup do praxe. Jak jsou schopni se sami fyzioterapeuté vyrovnávat se sociálními složkami terapie ve smyslu navázání vztahů s pacienty s jiným zdravotnickým personálem např. lékařem, jak a nakolik se ztotožňují s kompletním zdravotnickým systémem a co je předmětem jejich kritiky systému. Diplomová práce je rozdělena do dvou hlavních částí - teoretické v podobě jakéhosi obecného vymezení problému a empirické části. Teoretická část ve svém úvodu stručně představuje obor fyzioterapie "jako takový" s jeho historií, legislativou, podmínkami, s jeho možnostmi studia a možného uplatnění. Následující kapitoly se zabývají tématy, které s oborem a nasměrováním dráhy fyzioterapeuta úzce souvisejí. Práce se soustřeďuje na sociální stránku poskytování fyzioterapeutické péče a to ve smyslu uvědomění si sociálních a psychologických potřeb přípravy a výkonu oboru z hlediska těch, kteří již po několik let obor fyzioterapie vykonávají. Diplomová práce přináší reflexi kultury...
|
|
|
Pracovní motivace v sociálních službách
Tichá, Michaela ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Swiecicki, Irena (oponent)
TICHÁ, Michaela. Pracovní motivace v sociálních službách. Praha, Fakulta humanitních studií, Katedra Řízení a supervize, Univerzita Karlova, 2012, 97 s. Diplomová práce. Tato diplomová práce se věnuje tématu práce s motivací v sociálních službách v České republice a potenciálu k jejímu zlepšení. Pomocí dotazníkového šetření byla sebrána validní data odpovídající potřebám vedoucích pracovníků vyplývajících z jejich každodenní praxe. V teoretické části práce jsem se zaměřila na objasnění motivačních faktorů, vztah člověka k práci a specifika vztahujících se k práci v sociálních službách. V empirické části jsem provedla průzkum mezi manažery sociálních služeb a sestavila žebříček nejčastěji používaných a postrádaných motivátorů. V diskusi a závěru práce jsem porovnala používané nástroje s očekáváním vedených zaměstnanců. Výstupem práce se stalo praktické a dále distribuované doporučení. Klíčová slova: motivace, pracovní motivace, sociální služby, manažeři v sociálních službách, řízení lidských zdrojů
|
host ::
RSS.