|
|
Pôsobenie tréningu Mental Health Awareness pre manažérov na psychologický kapitál ich ľudí.
Lofajová, Dorota ; Šípová, Ivana (vedoucí práce) ; Zernerová, Lucie (oponent)
Diplomová práca sa zaoberá rolou lídrov v starostlivosti o duševné zdravie zamestnancov. Teoretická časť sa predstavuje leadership a jeho teórie, popisuje rôzne prístupy k duševnému zdraviu na pracovisku. Ďalej približuje na zdravie orientovaný leadership, ktorý s duševným zdravím podriadených úzko súvisí, a uvádza možnosť jeho rozvoja prostredníctvom tréningu Mental Health Awareness. Ďalej sa zaoberá psychologickým kapitálom, jeho významom v kontexte zdravia a organizácií a možnosťou rozvoja. Cieľom empirickej časti bolo overiť, či Tréning Mental Health Awareness u lídrov signifikantne zvyšuje psychologický kapitál ich podriadených a ďalej zistiť, či tréning Mental Health Awareness u lídrov signifikantne znižuje ich mieru stigmatizácie duševného zdravia na pracovisku. Pre overenie hypotéz bola použitá Analýza rozptylu (ANOVA) opakovaných meraní. Na post-hoc testy bola využitá Tukeyho korekcia. Z výsledkov vyplýva, že tréning Mental Health Awareness u lídrov nezvyšuje signifikantne psychologický kapitál ich podriadených. Ďalej, tréning Mental Health Awareness u lídrov nezvyšuje signifikantne ich psychologický kapitál, k signifikantnému zvýšeniu psychologického kapitálu ale došlo u žien. Zároveň tréning u lídrov signifikantne znižuje ich mieru stigmatizácie duševného zdravia na pracovisku. Klíčová...
|
host ::
RSS.