|
|
Návrh modelu úspěšného manažera
Kovářová, Petra ; Holán, Josef (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Jako téma mé diplomové práce jsem si zvolila „Návrh modelu úspěšného manažera“ pro společnost Unicorn a.s. Tento model majitel využije nejen pro stávající zaměstnance, ale také při otevírání nových poboček a přijímání manažerů. Díky mému modelu bude moci porovnávat dosavadní měkké dovednosti manažerů, kteří jsou již ve firmě zaměstnáni a také bude vědět, na které vlastnosti, znalosti, zkušenosti a činnosti se má zaměřit při výběru kandidátů na manažerskou pozici. Z výsledku výzkumu, který provedu na zaměstnaných manažerech bude patrné, na které měkké dovednosti je potřeba se zaměřit v rámci interního vzdělávání zaměstnanců. Následně navrhnu opatření na zlepšení efektivity manažerů a tím i zvýšení efektivity celé firmy.
|
|
| |
|
|
Porovnávání cen na trhu s nemovitostmi
Kovářová, Petra ; Bejšovec, Jaroslav (oponent) ; Staněk, Roman (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou druhů cen na trhu s nemovitými věcmi. Teoretická část je zaměřena na porozumění základních informací z odvětví oceňování nemovitých věcí a rozpočtování staveb, které jsou podstatné pro bližší pochopení dalšího zpracování. V praktické části se zabývám porovnáním cen nemovitých věcí stanovené na základě ocenění dle zvolené metodiky a na základě stanového rozpočtu dle projektové dokumentace.
|
|
| |
|
|
Porovnávání cen na trhu s nemovitostmi
Kovářová, Petra ; Bejšovec, Jaroslav (oponent) ; Staněk, Roman (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou druhů cen na trhu s nemovitými věcmi. Teoretická část je zaměřena na porozumění základních informací z odvětví oceňování nemovitých věcí a rozpočtování staveb, které jsou podstatné pro bližší pochopení dalšího zpracování. V praktické části se zabývám porovnáním cen nemovitých věcí stanovené na základě ocenění dle zvolené metodiky a na základě stanového rozpočtu dle projektové dokumentace.
|
|
| |
|
| |
|
|
Domácí násilí a alkohol jako spouštěcí faktor agresivity
Kovářová, Petra ; Štefunková, Michaela (vedoucí práce) ; Čablová, Lenka (oponent)
Jako téma bakalářské práce jsem si vybrala kontroverzní a často diskutované téma "Domácí násilí a alkohol jako spouštěcí faktor agresivity". V běžné populaci obyvatel České republiky však dlouhodobě převládá množství zakořeněných mýtů. Cílem této bakalářské práce je popsat úkaz domácího násilí, obecně vysvětlit základní pojmy, druhy, formy, následky, které si oběti domácího násilí často nesou celoživotně. Jedna z kapitol popisuje osoby násilníků, nejedná se pouze o muže. Násilnou osobou, převážně ve vztahu k seniorům a dětem, může být i žena. Součástí práce je snaha představit organizace, zabývající se pomocí obětem domácího násilí v České republice a popsat činnost policie. Alkohol dozajista ovlivňuje chování člověka a často bývá doprovázejícím faktorem přítomným při násilí vůči blízké osobě. Cílem šetření bylo zjistit rozsah zasažení osob fenomén domácího násilí a vypátrat jak oběti subjektivně vnímají alkohol jako příčinu agresivity. Jelikož se jedná o jev vysoce latentní, pro zjištění informací, byl zvolen kvantitativní výzkum technikou dotazování a anonymních dotazníků. Dotazníky obsahovaly 10 otázek, které se zaměřovaly na zkušenosti osob z běžné populace a osob, léčících se v psychiatrické léčebně. Součástí praktické části jsou rozhovory s třemi ženami, které mají společného jmenovatele,...
|
|
|
Návrh modelu úspěšného manažera
Kovářová, Petra ; Holán, Josef (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Jako téma mé diplomové práce jsem si zvolila „Návrh modelu úspěšného manažera“ pro společnost Unicorn a.s. Tento model majitel využije nejen pro stávající zaměstnance, ale také při otevírání nových poboček a přijímání manažerů. Díky mému modelu bude moci porovnávat dosavadní měkké dovednosti manažerů, kteří jsou již ve firmě zaměstnáni a také bude vědět, na které vlastnosti, znalosti, zkušenosti a činnosti se má zaměřit při výběru kandidátů na manažerskou pozici. Z výsledku výzkumu, který provedu na zaměstnaných manažerech bude patrné, na které měkké dovednosti je potřeba se zaměřit v rámci interního vzdělávání zaměstnanců. Následně navrhnu opatření na zlepšení efektivity manažerů a tím i zvýšení efektivity celé firmy.
|
|
| |
host ::
RSS.