|
|
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
Daňková, Alena ; Glozygová, Andrea (oponent) ; Pěta, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřená na zhodnocení vnitropodnikové směrnice nejmenované společnosti ZYX, a.s. První část je zaměřena na seznámení s právní regulací účetnictví, tvorbou vnitropodnikové směrnice, zásoby, jejich oceňováním a účtováním. Druhá část obsahuje představení dané společnosti a zhodnocení existující vnitropodnikových směrnic souvisejících s řešenou problematikou. Výsledkem práce je vytvoření komplexní vnitropodnikové směrnice na zásoby.
|
|
|
Zdanění mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek
Glozygová, Andrea ; Čermáková, Barbora (oponent) ; Svirák, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku zdanění odměňovaných zaměstnanců formou mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek. V teoretické části jsou popsány základní typy peněžního i nepeněžního odměňování s ohledem na jejich vliv na daň z příjmu, a to vzhledem k zaměstnanci i zaměstnavateli. Analytická a návrhová část diplomové práce obsahují rozbor méně používaných zaměstnaneckých benefitů a forem odměňování a dopad na finanční situaci obou zúčastněných stran.
|
|
|
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
Daňková, Alena ; Glozygová, Andrea (oponent) ; Pěta, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřená na zhodnocení vnitropodnikové směrnice nejmenované společnosti ZYX, a.s. První část je zaměřena na seznámení s právní regulací účetnictví, tvorbou vnitropodnikové směrnice, zásoby, jejich oceňováním a účtováním. Druhá část obsahuje představení dané společnosti a zhodnocení existující vnitropodnikových směrnic souvisejících s řešenou problematikou. Výsledkem práce je vytvoření komplexní vnitropodnikové směrnice na zásoby.
|
|
|
Zdanění mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek
Glozygová, Andrea ; Čermáková, Barbora (oponent) ; Svirák, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku zdanění odměňovaných zaměstnanců formou mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek. V teoretické části jsou popsány základní typy peněžního i nepeněžního odměňování s ohledem na jejich vliv na daň z příjmu, a to vzhledem k zaměstnanci i zaměstnavateli. Analytická a návrhová část diplomové práce obsahují rozbor méně používaných zaměstnaneckých benefitů a forem odměňování a dopad na finanční situaci obou zúčastněných stran.
|
host ::
RSS.