|
|
Gender a management
Dragounová, Kateřina ; Havlík, Radomír (vedoucí práce) ; Tichá, Milena (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na genderové aspekty v managementu. Důraz je kladen na roli genderu v managementu, na rozdíly ve slaďování pracovního a soukromého života mužů a žen a z toho vyplývajících ztížených situací pro budování manažerské kariéry ženy, zejména pak v otázkách kompetentnosti výkonu této funkce. Dále se práce věnuje otázkám rovných příležitostí mužů a žen při budování kariéry, genderovým nerovnostem a problémům vztahu mezi rodinou, domácností a kariérou. Součástí práce jsou také vybrané názory veřejnosti na genderové aspekty v managementu. Poslední kapitola představuje problematiku volného času manažerů a manažerek. Klíčová slova: gender, management, rovné příležitosti, trh práce, nerovnosti, kariéra, rodina, volný čas.
|
|
| |
|
| |
|
|
Plasma hydrogenation of hydrothermally grown ZnO micropods
Remeš, Zdeněk ; Aubrechtová Dragounová, Kateřina ; Mičová, J.
The hydrothermally grown ZnO micropods have been placed on grounded stainless-steel holder and exposed to an inductively coupled plasma (ICP) monitored in-situ by optical emission spectroscopy (OES). OES shows the immediate release of oxygen during Ar ion bombardment. The prolonged exposure to hydrogen plasma leads to deterioration of the optical properties as well. The exposure, rf power and hydrogen pressure have been optimized to enhance UV-photoluminescence peak at the wavelength 384 nm related to surface bounded excitons and reduce the defect-related photoluminescence in red spectral range. The strong UV photoluminescence appears just after 1 minute of plasma hydrogenation in a radio frequency plasma discharge with power density 40 W/dm3 and hydrogen pressure 17 Pa.
|
|
| |
|
|
Gender a management
Dragounová, Kateřina ; Havlík, Radomír (vedoucí práce) ; Tichá, Milena (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na genderové aspekty v managementu. Důraz je kladen na roli genderu v managementu, na rozdíly ve slaďování pracovního a soukromého života mužů a žen a z toho vyplývajících ztížených situací pro budování manažerské kariéry ženy, zejména pak v otázkách kompetentnosti výkonu této funkce. Dále se práce věnuje otázkám rovných příležitostí mužů a žen při budování kariéry, genderovým nerovnostem a problémům vztahu mezi rodinou, domácností a kariérou. Součástí práce jsou také vybrané názory veřejnosti na genderové aspekty v managementu. Poslední kapitola představuje problematiku volného času manažerů a manažerek. Klíčová slova: gender, management, rovné příležitosti, trh práce, nerovnosti, kariéra, rodina, volný čas.
|
|
| |
host ::
RSS.