|
|
Daňové implikace zaměstnaneckých opčních plánů a jejich alternativ v České republice
Bachtík, Tomáš ; Sejkora, Tomáš (vedoucí práce) ; Kohajda, Michael (oponent)
Daňové implikace zaměstnaneckých opčních plánů a jejich alternativ v České republice Tato práce pojednává o možných způsobech, kterými mohou české startupy ve formě společnosti s ručením omezeným umožnit svým pracovníkům podílet se na hodnotě dané společnosti. Hlavním cílem práce je čtenáři podat obecný přehled, jaké možnosti tyto dynamické společnosti vůbec mají a zároveň je analyzovat jak soukromoprávně (zejména obchodněprávně), tak z daňového pohledu. Dalším cílem bylo zhodnotit, zda z této palety různorodých programů lze vůbec vybrat jeden optimální typ. Nakonec se autor práce pokusil nastínit potřebné úpravy relevantních právních předpisů tak, aby bylo možné opční plány ve společnostech efektivně implementovat. K dosažení těchto cílů je práce rozdělena do šesti částí. První úvodní část vysvětluje zúžení práce na problematiku opčních plánů (a jejich alternativ) ve startupech ve formě společnosti s ručením omezeným a to jak pro zaměstnance, tak osoby samostatně výdělečně činné dodávající startupu své služby podnikatelským způsobem. Druhá část popisuje obecné mimoprávní aspekty týkající se zapojení pracovníků do účasti na hodnotě společnosti, které je nutné zvážit ještě předtím, než dojde k rozhodnutí o zavedení programu. Jde o aspekty strategické a personální, ekonomické a psychologické a...
|
host ::
RSS.