Hlavní stránka > Výsledky hledání: BURSÍKOVÁ, Iveta
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
 BURSÍKOVÁ, Iveta
Předmětem této práce je motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Motivace a odměňování zaměstnanců jsou považovány za velmi důležité činnosti každého podniku, protože lidské zdroje jsou pro společnost konkurenční výhodou. Cílem diplomové práce je analýza systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku a návrh případných změn pro zlepšení tohoto systému. V první části práce jsou definovány základní pojmy, systém motivace a jednotlivé teorie motivace. Rovněž jsou zde vysvětleny pojmy týkající se odměňování a popsán celkový systém odměňování, včetně celkové odměny a zaměstnaneckých výhod. V druhé části je představen a stručně charakterizován vybraný podnik ČSOB, a.s. Dále je zde popsáno, jak funguje systém motivace v podniku a jak jsou zaměstnanci odměňováni. Veškerá data byla získána z dotazníkového šetření a z rozhovoru s manažerkou pobočky. Výzkum se zabýval oblastí retailového bankovnictví v podniku ČSOB, a.s. na Budějovicku, Táborsku a Písecku. V praktické části je vyhodnoceno dotazníkové šetření a následně vyhodnoceno všech pět stanovených hypotéz. Výsledky jsou prezentovány ve formě grafických a tabulkových výstupů. Následně jsou veškerá data zpracována do návrhu na zdokonalení systému motivace a odměňování zaměstnanců v tomto podniku.
Úplný záznam
Rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku
 BURSÍKOVÁ, Iveta
Bakalářská práce se zabývá rozvojem zaměstnanců ve vybraném podniku ČSOB, a. s. Cílem bakalářské práce je analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku a návrh případných změn pro zlepšení a zefektivnění tohoto systému. Teoretická část se zaměřuje na základní pojmy tématu vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a na systematický cyklus vzdělávání. Praktická část představuje podnik ČSOB, a.s., kde je prováděn výzkum. Na základě údajů získaných z rozhovorů s manažerkou pobočky bakalářská práce uvádí důkladné popsání systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V práci je uvedeno dotazníkové šetření, které je získáno od zaměstnanců podniku. Jeho výsledky jsou prezentovány formou grafických a tabulkových výstupů. Zkoumání a porovnání všech získaných informací je zpracováno ve vlastní návrh na zlepšení vzdělávacího systému.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English