Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
The trend of changes in the recruitment process changes brought by industrial revolution 4.0
Agyeyev, Grygoriy
Čtvrtá průmyslová revoluce je pro lidstvo příležitostí ke zlepšení kvality zboží a služeb, příležitost k lepšímu vztahu k ekologii a sociologii. Zároveň však existuje řada potenciálních nebezpečí a změn ve vztazích mezi lidmi. Poněvadž zaměstnanci jsou rozhodujícím faktorem pro realizace vkladu podnikání, je velmi důležité vidět, jak řízení lidských zdrojů se mění v čase a jaké dovednosti a vlastnosti může být užitečné, aby se dosáhlo požadované úrovně výkonnosti. Moderní firmy nemohou uniknout digitalizaci a digitálním nástrojům, protože by měly zajistit efektivnější a úspornější najímaní. Úkolem bakalářské práce je představit koncept digitalizace, ukázat její vliv na náborový proces a ukázat jeho výsledky v posledních letech, a také navrhnout způsoby regulace tohoto procesu z hlediska dalšího rozvoj.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.