Original title: Motivační způsoby řízení pracovníků v projektech
Translated title: Application of theories of motivation in project management
Authors: Doskočilová, Veronika ; Chocholatý, Drahomír (advisor) ; Chlapek, Dušan (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato práce je rozdělena na dvě části, část teoretickou a část praktickou. V teoretické části této práce jsou definovány základní termíny z teorie motivace a dále také popsány vybrané obecné teorie motivace a teorie pracovní motivace. Dále jsou v této části uvedeny základní druhy organizačních struktur využívaných při řízení projektů a stručně popsány některé oblasti procesního řízení, z nichž je vyzdvižena týmová spolupráce, konkrétně její výhody, nevýhody a problémy při jejím zavádění do praxe. V praktické části jsou potom porovnány jednotlivé teorie motivace z pohledu obtížnosti jejich využití v praxi a z pohledu možnosti jejich uplatnění v popsaných oblastech řízení projektu a zároveň jsou i popsány některé tyto možnosti. Na základě tohoto srovnání jsou vybrány tři teorie nejvhodnější pro nastavení motivačního systému pracovníků při práci na projektech. V závěru této části je také uveden rozhovor s projektovým manažerem. This paper is compound of two parts, the theoretical part and the practical part. In the theoretical part are defined the main terms from the theory of motivation and described general motivation theories and theories of work motivation. There are also mentioned basic forms of organization structures used in project management and shortly described some areas of project management, the biggest part is focused on the advanteges and disadventages of teamwork and it's problems in praxis. In the practical part there are compared described theories from two points of view, the difficulties in their practical use, and the concrete possibilities of their application in different areas of project management. Based on this comparison three theories are chosen as most suitable for regulation of motivational management of employees working in the projects. At the end of this part, there is interview with a project manager.
Keywords: management of human resources; motivation; project management; motivace; řízení lidských zdrojů; řízení projeků

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/13934

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-9904


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses