Original title: Učící se organizace
Translated title: Learning Organization
Authors: Čevela, Michal ; Rosický, Antonín (advisor) ; Šubrta, Václav (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: Cílem práce je poukázat na význam informace, znalosti, systémového přístupu a vzdělání jako na základní stavební kámen osobního rozvoje a společenského růstu. Práce má tedy posloužit jako výchozí nástroj přehledu o tom, jakou roli informace ve společnosti zaujímá a jaký význam mají osobní znalost, zkušenost a individuální schopnosti při tvorbě, sdílení a vyhledávání informací. V oblasti rozvoje kreativity a podpory inovace pak seznamuje s metodikou TRIZ, jenž vede uživatele od nejasné problémové situace přes detailní rozbor systému až k návrhům variant řešení. Celkové pojednání se tak opírá o problematiku rozvoje schopnosti organizací pružně reagovat na nově vzniklé podmínky, akceptovat prvek neurčitosti a nevyhnutelnost změny.

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/5981

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-8186


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses