Original title: Aktivizace seniorů v domovech pro seniory: Personální a organizační faktory ovlivňující efektivitu programů
Translated title: Activation of Seniors in Nurising Homes: Personnel and Organizational Factors Affecting the Effectiveness of Programs
Authors: Košíková, Tereza ; Macháčová, Kateřina (advisor) ; Bártová, Alžběta (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2026
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá vlivem personálních a organizačních faktorů na efektivitu aktivizačních programů v domovech pro seniory. Efektivita je v této práci chápána jako procesní kategorie vznikající vzájemným působením personálních a organizačních podmínek, která se vztahuje k plánování, realizaci a skutečnému využívání aktivizačních programů uživateli a projevuje se zejména v míře individualizované a na člověka orientované péče. Hlavním cílem práce je prostřednictvím kvalitativního výzkumu porozumět tomu, jak aktivizační pracovníci interpretují podmínky ovlivňující tuto efektivitu v institucionálním prostředí. Teoretická část vymezuje domov pro seniory jako specifický kontext sociální práce a analyzuje koncept aktivizace v souvislosti s kvalitou života, autonomií a zachováním identity seniorů. Pozornost je věnována zejména personálním, organizačním, materiálně-technickým a institucionálním faktorům, které ovlivňují efektivitu aktivizačních programů. Empirická část prezentuje výsledky tematické analýzy deseti polostrukturovaných rozhovorů s pracovníky v přímé aktivizační praxi a pracovníky v koordinačních či vedoucích dvojrolích. Výzkum identifikuje klíčové napětí mezi vztahovou podstatou aktivizační práce, založenou na empatii, motivaci a autentickém přístupu pracovníka, a strukturálními limity... This thesis examines the influence of personnel and organizational factors on the effectiveness This thesis examines the influence of personnel and organizational factors on the effectiveness of activation programs in residential care homes for older adults. Effectiveness is understood as a process category arising from the mutual interaction of personnel and organizational conditions, related to the planning, implementation, and actual use of activation programs by residents, and reflected mainly in the degree of individualized and person-centered care. The main aim of the thesis is to use qualitative research to understand how activation staff interpret the conditions influencing this effectiveness in an institutional environment. The theoretical part defines residential care homes for older adults as a specific context of social work and analyses the concept of activation in relation to quality of life, autonomy, and the preservation of seniors' identity. Special attention is paid to personnel, organizational, material- technical, and institutional factors affecting the effectiveness of activation programs. The empirical part presents the results of a thematic analysis of ten semi-structured interviews conducted with staff working in direct activation practice and with workers in coordinating or...
Keywords: activation; effectiveness of activation programs; individualized care; institutional environment; nursing homes; personnel and organizational factors; qualitative research; quality of life; aktivizace; domovy pro seniory; efektivita aktivizačních programů; individualizovaná péče; institucionální prostředí; kvalita života; kvalitativní výzkum; personální a organizační faktory

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/210254

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-779309


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses