Original title: Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace ve vybrané společnosti
Translated title: Employee Benefits as a Motivational Tool in a Selected Company
Authors: Houšťová, Jolana ; Vymětalová, Vendula (referee) ; Kopřiva, Jan (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2026
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů jako nástroje motivace ve vybrané společnosti. Hlavním cílem práce je navrhnout takové změny v systému zaměstnaneckých benefitů, které povedou k optimalizaci daně z příjmů právnických osob a snížení daňového zatížení zaměstnavatele. Teoretická část práce definuje klíčové pojmy v oblasti personalistiky, motivace a odměňování a podrobně analyzuje daňové a zákonné aspekty poskytování různých forem benefitů. Analytická část práce se následně zaměřuje na zhodnocení současného nastavení systému zaměstnaneckých benefitů u konkrétní společnosti. Analýza zahrnuje vyčíslení nákladů a posouzení daňové uznatelnosti aktuálně využívaného systému zaměstnaneckých benefitů. Na základě výsledků analýzy jsou v závěrečné části práce formulovány dva návrhy systému zaměstnaneckých benefitů zaměřené na efektivní řízení daňové zátěže společnosti. This bachelor’s thesis examines the issue of employee benefits as a motivational tool in a selected company. The main objective of the thesis is to propose changes to the employee benefit systém that will lead to the optimization of corporate income tax and a reduction in the employer’s tax burden. The theoretical section of the thesis defines key concepts in human resources, motivation, and compensation, and provides a detailed analysis of the tax and legal aspects of providing various forms of benefits. The analytical part then focuses on evaluating the current setup of the employee benefit system in the specific company. The analysis includes a calculation of costs and an assessment of the tax deductibility of the system currently in use. the final part of the thesis formulates two proposals for an employee benefit system aimed at the efficient management of the company's tax liability.
Keywords: compensation; corporate income tax; employee benefits; motivation; motivation system; tax optimization; daň z příjmů právnických osob; daňová optimalizace; motivace; motivační systém; odměňování; zaměstnanecké benefity

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/259339

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-777585


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses