Original title: Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů
Translated title: Employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations
Authors: Kárníková, Lucie ; Oklešťková, Sára (referee) ; Vejmělková, Lada (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2026
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na motivaci a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů. Cílem práce je zhodnotit současný systém zaměstnaneckých benefitů na Městském úřadě v Chlumci nad Cidlinou a navrhnout jeho možnou optimalizaci s ohledem na daňové dopady i potřeby zaměstnanců. Teoretická část vymezuje základní pojmy z oblasti motivace, odměňování zaměstnanců a daňového režimu zaměstnaneckých benefitů v České republice. Praktická část je zaměřena na analýzu vybraného subjektu, jeho současného systému benefitů a nákladů spojených se zaměstnanci. Využita byla analýza dostupných dokumentů, rozhovor se starostou města a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Na základě zjištěných skutečností jsou v závěru práce navržena konkrétní opatření, která by mohla vést ke zlepšení současného systému odměňování a k efektivnějšímu nastavení benefitů. The bachelor thesis focuses on employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations. The aim of the thesis is to evaluate the current employee benefit system at the Municipal Office in Chlumec nad Cidlinou and to propose its possible optimization with regard to tax impacts and employee needs. The theoretical part defines the basic concepts related to motivation, employee remuneration and the tax regime of employee benefits in the Czech Republic. The practical part focuses on the analysis of the selected entity, its current benefit system and employee-related costs. The thesis uses an analysis of available documents, an interview with the mayor and a questionnaire survey among employees. Based on the findings, the final part of the thesis proposes specific measures that could lead to an improvement in the current remuneration system and a more effective setting of employee benefits.
Keywords: employee benefits; employee motivation; employee remuneration; income tax; public administration; daň z příjmů; motivace zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; veřejná správa; zaměstnanecké benefity

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/260356

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-777351


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses