Original title: Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů
Translated title: Employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations
Authors: Žáčková, Simona ; Oklešťková, Sára (referee) ; Vejmělková, Lada (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2026
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace a odměňování zaměstnanců prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů z pohledu daňových předpisů. První část práce na základě literární rešerše a aktuální legislativy České republiky vymezuje teoretická východiska v oblasti odměňování, daňové optimalizace a daňového režimu jednotlivých zaměstnaneckých benefitů. Druhá, praktická část je zpracována formou případové studie vybrané společnosti a analyzuje současný stav z hlediska poskytovaných benefitů, jejich ekonomické náročnosti a daňových dopadů. Na základě provedené analýzy a následné komparace současného a navrhovaného stavu je navržen optimalizovaný systém zaměstnaneckých benefitů, který zohledňuje daňovou efektivitu, finanční možnosti podniku a motivační působení na zaměstnance. Výsledkem práce je návrh opatření vedoucích ke snížení odvodového zatížení a efektivnějšímu nastavení systému odměňování. The bachelor thesis deals with employee motivation and remuneration through employee benefits from the perspective of tax regulations. The first part of the thesis defines the theoretical background based on a literature review and current Czech legislation, focusing on remuneration, tax optimization, and the tax treatment of employee benefits. The practical part is conducted as a case study of a selected company and analyzes the current system of employee benefits, their financial costs, and tax implications. Based on this analysis and a comparison of the current and proposed systems, an optimized structure of employee benefits is designed, taking into account tax efficiency, financial feasibility, and motivational impact. The result of the thesis is a set of recommendations aimed at reducing the employer’s tax and contribution burden while maintaining the motivational function of remuneration.
Keywords: employee benefits; income tax; motivation; remuneration; tax optimization; wages; daň z příjmů; daňová optimalizace; motivace; mzdy; odměny; zaměstnanecké benefity

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/260076

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-777053


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses