Original title: Návrh konceptu náborového procesu pro malé a střední podniky s využitím modelů gig-ekonomiky a distribuované práce
Translated title: Proposal of a Staged Hiring Process for SMEs´ Using Gig-Economy and Distributed-Labour Models
Authors: Sasínová, Klára ; Ulč, Jakub (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2026
Language: eng
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [eng] [cze]
Práce zkoumá, jak mohou struktury gig ekonomiky a distribuované práce podporovat asset-light malé a střední podniky dříve, než je pro ně klasické zaměstnání ekonomicky udržitelné. Využívá dvě polární případové studie, Rohlik Group a Fiverr International, a kombinuje analýzu sekundárních dat se scénářovým modelováním nákladové struktury. Zjištění jsou převedena do nástroje Gig Economy Readiness Scorecard (GERS), heuristického diagnostického checklistu pro posouzení připravenosti firmy využívat externí práci. Rámec je aplikován na betoniq., českou mikropodnikatelskou firmu spoluzaloženou autorkou, a vede k fázovému modelu náborového procesu propojujícímu externí výrobní kapacitu, partnerský obchodní kanál a první interní zaměstnání s tržebními a kapacitními spouštěči. This thesis examines how gig-economy and distributed-labour structures can support asset-light SMEs before conventional employment becomes financially sustainable. Using two polar case studies, Rohlik Group and Fiverr International, it combines secondary-data analysis with scenario-based cost-structure modelling. The findings are translated into the Gig Economy Readiness Scorecard (GERS), a heuristic diagnostic checklist for assessing readiness to use external labour. The framework is applied to betoniq., a Czech micro-enterprise co-founded by the author, and leads to a staged hiring-process model linking external production capacity, partner-channel commercial capacity, and the first internal hire to revenue and capacity triggers.
Keywords: asset-light strategie; betoniq.; distribuovaná práce; Fiverr; gig ekonomika; HR governance; náborový proces; nákladová struktura; platformová práce; Rohlik; škálovatelnost; asset-light strategy; betoniq.; cost structure; distributed labour; Fiverr; gig economy; hiring process; HR governance; platform work; Rohlik; scalability

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/260231

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-777031


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses