Original title: Řízení rizik syndromu vyhoření u pracovníků ve vědecké profesi v různých sektorech
Translated title: Risk Management of Burnout Syndrome Among Research Professionals in Various Sectors
Authors: Dudáčová, Eva ; Balgová, Zuzana (referee) ; Vafek, Zdeněk (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2026
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá problematikou syndromu vyhoření u pracovníků ve vědecké profesi v akademickém a soukromém sektoru. Cílem práce bylo objasnění a analýza psychosociálních stresových faktorů, jakož i vyhodnocení pravděpodobnosti vzniku syndromu vyhoření u zaměstnanců v oblasti vědy a výzkumu. Teoretická část vymezuje syndrom vyhoření coby závažné organizační riziko, jeho příčiny, projevy a metody řízení rizik dle normy ISO 31000. V praktické části bylo za pomoci kombinace kvantitativních a kvalitativních metod provedeno dotazníkové šetření na vzorku 60 respondentů s využitím Kodaňské škály syndromu vyhoření (CBI), doplněné o polostrukturované rozhovory a komparativní analýzu strategických dokumentů obou sektorů. Z osmi formulovaných hypotéz byly potvrzeny tři, a sice ty týkající se vlivu narušení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, úvah o odchodu z vědecké profese a dostupnosti flexibilní pracovní doby. Výstupem práce je model řízení rizik s konkrétními preventivními opatřeními pro organizace v oblasti vědy a výzkumu. This thesis examines the issue of burnout among professionals in the scientific field in both the academic and private sectors. The aim of the thesis was to clarify and analyze psychosocial stress factors, as well as to assess the likelihood of burnout among employees in the field of science and research. The theoretical section defines burnout syndrome as a serious organizational risk, its causes, manifestations, and risk management methods according to ISO 31000. In the practical section, a questionnaire survey was conducted on a sample of 60 respondents using a combination of quantitative and qualitative methods, employing the Copenhagen Burnout Inventory (CBI), supplemented by semi-structured interviews and a comparative analysis of strategic documents from both sectors. Of the eight hypotheses formulated, three were confirmed, namely those concerning the impact of an imbalance between work and private life, considerations regarding leaving the scientific profession, and the availability of flexible working hours. The output of the thesis is a risk management model with specific preventive measures for organizations in the field of science and research.
Keywords: burnout syndrome; psychosocial risks; risk management; science and research; work-life balance; psychosociální rizika; rovnováha mezi pracovním a soukromým životem; syndrom vyhoření; věda a výzkum; řízení rizik

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/260554

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-776048


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses