Original title: Náklady na zaměstnance ve stavebním podniku v ČR a na Slovensku
Translated title: Employee costs in a construction company in the Czech Republic and Slovakia
Authors: Lukačková, Karin ; Chovancová, Jitka (referee) ; Kocourková, Gabriela (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2026
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta stavební
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá analýzou a srovnáním mzdových nákladů v České republice a Slovenské republice se specifickým zaměřením na sektor stavebnictví. Hlavním cílem práce je charakterizovat mzdovou politiku v obou zemích a prostřednictvím analýzy reálných údajů ze dvou vybraných stavebních firem identifikovat klíčové rozdíly ve struktuře mzdových nákladů. Teoretická část práce definuje legislativní rámec mzdové problematiky, zahrnující právní úpravy v oblasti daní z příjmů, sociálního a zdravotního pojištění. Praktická část je zaměřena na výpočet a následné srovnání celkových nákladů zaměstnavatele na zaměstnance v podmínkách českého a slovenského trhu práce. Výsledky analýzy poukazují na rozdíly v daňovém zatížení a mzdové politice a poskytují ucelený pohled na ekonomickou náročnost zaměstnávání ve stavebnictví v obou sledovaných státech. This bachelor’s thesis analyzes and compares labor costs in the Czech Republic and Slovakia, with a specific focus on the construction sector. The main objective of the thesis is to characterize wage policies in both countries and, through an analysis of actual data from two selected construction companies, to identify key differences in the structure of labor costs. The theoretical part of the thesis defines the legislative framework for wage-related issues, including regulations in the areas of income tax, social security, and health insurance. The practical part focuses on calculating and subsequently comparing the employer’s total costs per employee in the conditions of the Czech and Slovak labor markets. The results of the analysis highlight differences in the tax burden and wage policy and provide a comprehensive view of the economic costs of employment in the construction industry in both countries under review.
Keywords: construction company; Czech Republic; employee; minimum wage; payroll costs; Payroll policy; Slovak Republic; social security contributions; taxes; daně; minimální mzda; Mzdová politika; mzdové náklady; odvody; Slovenská republika; stavební firma; zaměstnanec; Česká republika

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/258932

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-775928


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses