Original title: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení
Translated title: Employee Remuneration System in a Selected Company and Proposals for its Improvement
Authors: Sýkorová, Emma ; Bednářová, Markéta (referee) ; Procházková, Kateřina (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2026
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Závěrečná práce se zabývá systémem odměňováním ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení. Práce se dělí na 3 hlavní části. Nejprve je práce zaměřena na teoretická východiska, která byla převzata a zpracována z odborných publikací. Následně je analyzován současný stav společnosti a jeho styl odměňování. Poslední část se zabývá návrhy na zlepšení ve vybrané společnosti. This thesis examines the compensation system at a selected company and proposes ways to improve it. The thesis is divided into three main sections. First, it focuses on the theoretical framework, which has been adapted from academic publications. Next, it analyzes the company’s current situation and its compensation practices. The final section presents proposals for improvements at the selected company.
Keywords: Benefits; bonuses; compensation system; employee; employer.; incentives; salary; Benefity; bonus; motivace; mzda; systém odměňování; zaměstnanec; zaměstnavatel.

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/260226

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-775856


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses