Original title:
Daňová optimalizace systému vybraných zaměstnaneckých benefitů s ohledem na generační preference
Translated title:
Tax optimization of the system of selected employee benefits with regard to generational preferences
Authors:
Preisnerová, Tereza ; Pavelková, Lucie (referee) ; Křížová, Zuzana (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2026
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou a optimalizací systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti s ohledem na preference generací. Teoretická část definuje klíčové pojmy personalistiky. Praktická část analyzuje systém Cafeteria a pomocí dotazníkového šetření identifikuje generační potřeby. Návrhová část obsahuje opatření jako úprava stravného, zřízení vzdělávacího fondu či vytvoření průvodce čerpáním benefitů. Tato řešení úspěšně propojují poptávku zaměstnanců s ekonomickými možnostmi podniku.
This bachelor's thesis deals with the analysis and optimization of the employee benefit system in a selected company, taking into account generational preferences. The theoretical part defines key concepts of personnel management. The practical part analyzes the Cafeteria system and identifies generational needs through a questionnaire survey. The proposal part includes measures such as adjusting the meal allowance, establishing an educational fund, or creating a benefit guide. These solutions successfully connect employee demand with the company's economic capabilities.
Keywords:
Cafeteria system; employee benefits; generations X; motivation; rewarding; Tax-deductible cost; Y and Z; Cafeteria systém; daňová uznatelnost nákladů; generace X; motivace; odměňování; Y a Z; zaměstnanecké benefity
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/260089