Original title: Organizační chování různých generací
Translated title: Organizational behavior of different generations
Authors: Hrnčiarová, Lucie ; Dědina, Jiří (advisor) ; Cejthamr, Václav (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tématem diplomové práce je organizační chování různých generací, se zaměřením na nejmladší generaci, která je v pracovním procesu. Tato generace je označována jako Generace Y. Cílem diplomové práce je potvrdit nebo vyvrátit tvrzení, že Generace Y je velmi odlišná od předchozích generací, má jiné hodnoty, jiný pracovní a životní styl a organizace budou muset vynaložit velké úsilí k tomu, aby s touto generací mohly efektivně pracovat. Součástí práce je také popis strategie společnosti Hewlett-Packard, která se týká náboru čerstvých absolventů z Generace Y. Práce dále obsahuje obecné doporučení pro organizace a doporučení, specifické pro společnost Hewlett-Packard pro aplikaci strategie náboru čerstvých absolventů. Topic of this diploma thesis is organizational behavior of various generations with focus on the youngest generation which is present in the workplace. This generation is called Generation Y. The goal is to prove or overcome presumption that Generation Y is very different from previous generations, has different values, working and life style and that organizations will have to put a lot of effort to be able to manage this generation effectively. Thesis include description of graduate strategy which is implemented at Hewlett-Packard. In the end is overall recommendation for companies how effectively lead Generation Y and specific recommendation for Hewlett-Packard, related to current company strategy.
Keywords: Baby Boomers; Cross-generational management; Generation X; Generation Y; Hewlett-Packard; Veterans; Baby Boomers; Generace Veteránů; Generace X; Generace Y; Generační management; Hewlett-Packard

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/23394

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-76665


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses