Original title:
Analýza spokojenosti zaměstnanců
Translated title:
Satisfaction employee analysis
Authors:
Ingilzyan, Vera ; Fučíková, Jana (advisor) ; Kleibl, Jiří (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2009
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Zaměstnanci jsou pro každou firmu nepostradatelnou součástí. Je to vidět z klesajícího významu hmotných aktiv a z rostoucí cennosti znalostních aktiv představujících intelektuální kapitál. Protože zaměstnanci jako nositelé znalostí se stávají důležitým faktorem konkurenceschopnosti, musí se management firmy o ně pečlivě starat a zajišťovat kvalitní pracovní prostředí. Cílem této práce je zhodnocení situace v reálném podniku a navržení možných změn, které by mohly přispět ke spokojenosti pracovníků. Proto se budu v první části věnovat teoretickým východiskům spokojenosti zaměstatnanců. Po přiblížení teoretických poznatků rozeberu v praktické části výhody a nedostatky reálného podniku a navrhnu řešení daných problémů.Employees are an indispensable part of any company. It can be seen from the declining importance of material assets and growing value of knowledge assets, representing the intellectual capital. Because workers as carriers of knowledge are becoming an important factor for competitiveness, the company management must carefully look after them and ensure a quality working environment. The purpose of this thesis is to evaluate the real situation and suggest possible changes that could help improve the satisfaction of workers. Therefore, I will first give the theoretical background of employee satisfaction. In the practical part I will describe the advantages and disadvantages of real business and propose solutions to the problems.
Keywords:
Care about workers; Employee benefits; Job satisfaction; Safety and occupational health; Bezpečnost a ochrana zdraví při práci; Péče o pracovníky; Spokojenost s prací; Zaměstnanecké výhody
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/25328