Original title:
Performance Management Process ve společnosti SIEMENS
Translated title:
Performance Management Process in Siemens company
Authors:
Chorvátová, Lucie ; Šikýř, Martin (advisor) ; Němec, Otakar (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2010
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Cílem práce je analýza aplikace koncepce řízení pracovního výkonu ve společnosti Siemens, s.r.o. Předchází teoretické seznámení s cíli řízení pracovního výkonu a jeho jednotlivými fázemi- definování role pracovníka, uzavření smlouvy o pracovním výkonu a osobním rozvoji, vlastní řízení pracovního výkonu, závěrečné hodnocení pracovního výkonu. Jedná se o koncepci, jejímž cílem je horizontální i vertikální propojení personální činnosti se strategií organizace. Řízení pracovního výkonu je založeno na trvalém zlepšování pracovních výkonů prostřednictvím vzdělávání a rozvoje. Proměňuje se role manažera, ten se již nechová jako direktivní nadřízený, ale je pro vykonavatele partnerem.The aim of the bachelor thesis is to analyse aplication of the Performance Management Process theory in Siemens company. In the previous theoretical part are introduced the main aims of the whole concept, as well as the particular parts of the Performance management process- defining the performer's role, enclosing the performer's contract, managing the performance process, final evaluation of the performance. Performance Management Process is a concept, which aim is to connect horizontally and vertically personnel activities with the company's strategy. Performance management process is based on a permanent improvement of the performances through educating and developing. This process also changes role of the manager- he should not be a bossy director anymore. From now he is a partner.
Keywords:
contract about the performance; human resources management; performance management process; smlouva o pracovním výkonu; řízení lidských zdrojů; řízení pracovního výkonu
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/24254