Original title: Stres a syndrom vyhoření u zaměstnanců na začátku profesní kariéry
Translated title: Stress and burnout syndrome among employees at the beginning of their professional career
Authors: AdélaBartošová ; LenkaŠilerová (advisor) ; JaroslavPetrů (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2026
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku syndromu vyhoření u mladých zaměstnanců na začátku jejich profesní kariéry, kteří se současně věnují studijním povinnostem. Vzhledem k rostoucím nárokům na trhu práce a nutnosti skloubit pracovní povinnosti se studiem čelí tito jedinci značné psychické zátěži, která může vést k nadměrnému stresu a potenciálnímu vyhoření. Cílem práce je analyzovat míru výskytu syndromu vyhoření u této specifické skupiny, identifikovat hlavní rizikové faktory a jejich dopady na pracovní výkon a celkovou životní spokojenost. Teoretická část se zabývá vymezením stresu a syndromu vyhoření, jejich příčinami, projevy a dlouhodobými důsledky. Praktická část je postavena na dotazníkovém šetření mezi pracujícími studenty a následné analýze získaných dat. Výsledky ukazují střední úrovně v dimenzi emočního vyčerpání (M = 2,82), cynismu (M = 2,2) a profesní efektivity (M = 3,9). Přičemž vyšší pracovní zatížení (nad 20 hodin týdně) je spojeno s vyšším rizikem rozvoje syndromu vyhoření. This thesis examines burnout syndrome among young employees at the beginning of their professional careers who are also studying. Due to the growing demands of the labor market and the need to balance work responsibilities with studies, these individuals face considerable psychological stress, increasing the risk of burnout. The aims of this thesis is to analyze its prevalence, identify key risk factors, and assess its impact on work performance and overall well-being. The theoretical part defines stress and burnout, their causes, symptoms, and effects, focusing on young professionals. The practical part is based on questionnaire survey among working students, and the subsequent analysis of the data obtained. The results show moderate levels in the dimensions of emotional exhaustion (M = 2,82), cynicism (M = 2,2) and professional efficiency (M = 3,9). A higher workload (over 20 hours per week) is associated with higher risk of developing burnout syndrome.
Keywords: burnout syndrome; prevention; stress; young employees; mladí zaměstnanci; prevence; stres; syndrom vyhoření

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: https://vskp.vse.cz/eid/99166

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-693612


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses