Home > Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses > Führung auf Distanz: Eine Untersuchung der Effektivität des transformationalen Führungsstils in Remote-Arbeitsumgebungen
Original title:
Führung auf Distanz: Eine Untersuchung der Effektivität des transformationalen Führungsstils in Remote-Arbeitsumgebungen
Translated title:
Jak vést na dálku: Efektivita transformačního stylu vedení v době práce z domova
Authors:
KatiBischoff ; TomášSadílek (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2025
Language:
eng Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[eng][cze] This thesis investigates the effectiveness of transformationalleadership in remote working environments. Through a systematicliterature analysis, the research explores how transformationalleadership impacts team performance, motivation, and satisfactionin virtual settings. Findings indicate that core dimensions - such asinspirational motivation, intellectual stimulation, and individualizedconsideration - remain crucial for fostering team cohesion andperformance remotely. However, the study highlights the need forleaders to adapt their approach to overcome physical distance,build trust, and communicate effectively through digital channels.The results confirm that transformational leadership remains effectivein remote contexts, particularly when tailored to the uniquedemands of digital collaboration.Bakalářská práce se zaměřuje na to, jak účinné je transformační vedení v době práce na dálku. Analýza literatury ukazuje, že klíčové prvky – jako schopnost inspirovat, podněcovat intelektuální růst a individuálně přistupovat k členům týmu – zůstávají zásadní i ve virtuálním prostředí. Zároveň je dokázáno, že vedoucí musí svůj styl přizpůsobit: překonávat fyzickou vzdálenost, budovat důvěru a komunikovat efektivně prostřednictvím digitálních kanálů. Výsledky potvrzují, že transformační vedení funguje i na dálku, pokud je citlivě přizpůsobeno specifickým nárokům digitální spolupráce.
Keywords:
Bass’s four dimensions of transformational leadership; Individualized Consideration; Leadership; Remote Work; Práce na dálku; Výkon zaměstnanců; Čtyři dimenze transformačního vedení podle Basse
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: https://vskp.vse.cz/eid/98983