Original title:
Systém odměňování zaměstnanců a návrhy na jeho zlepšení ve vybraném provozu konkrétní společnosti
Translated title:
Employee Compensation System and Proposals for Its Improvement in a Selected Operation of a Specific Company
Authors:
Funty, David ; Konečný, Štěpán (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2025
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování ve vybraném provozu. Skládá se ze 3 částí, v rámci první části se vymezují klíčové pojmy ze sledované problematiky a provádí se teoretická rešerše informační základny, podle které se ve druhé části provádí analýza konkrétní restaurace. Jako výzkumné metody bylo použito dotazníkové šetření a polostrukturované rozhovory. V poslední části jsou představena a popsána konkrétní opatření pro sledovaný provoz, včetně jejich přínosu, harmonogramu zavedení a ekonomického zhodnocení navržených řešení.
This bachelor thesis focuses on employee compensation systemm in a selected operation. It consists of three parts. The first part defines key concepts related to the topic and provides a theoretical review of the information base. Based on this foundation, the second part presents an analysis of a specific restaurant. The research methods used include a questionnaire survey and semi-structured interviews. The final part introduces and describes specific measures for the selected establishment, including their benefits, implementation schedule, and an economic evaluation of the proposed solutions.
Keywords:
benefits; compensation systém; external and internal factors; job satisfaction; reward; benefity; odměna; pracovní spokojenost; systém odměňování; vnější a vnitřní faktory
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/254915