Original title:
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti
Translated title:
A Proposal to Improve Remuneration System of a Given Company
Authors:
Házy, Vojtěch ; Konečný, Štěpán (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2025
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu spokojenosti zaměstnanců se současným systémem odměňování ve společnosti agriKomp Bohemia s.r.o. a na návrh jeho zlepšení. Cílem práce je identifikovat slabá místa současného systému a na základě zjištění z dotazníkového šetření mezi zaměstnanci navrhnout konkrétní opatření ke zvýšení jejich spokojenosti, motivace a výkonnosti. Práce kombinuje teoretická východiska z oblasti řízení lidských zdrojů a odměňování s praktickým výzkumem provedeným ve společnosti. Výsledkem jsou dva návrhy na úpravu systému odměňování.
This bachelor’s thesis focuses on analysing employee satisfaction with the current remuneration system at agriKomp Bohemia s.r.o. and proposing improvements. The aim of the thesis is to identify weaknesses in the current system and, based on the findings from a questionnaire survey among employees, to propose specific measures to increase their satisfaction, motivation, and performance. The thesis combines theoretical foundations from the field of human resource management and remuneration with practical research conducted within the company. The outcome consists of two proposals for adjustments to the remuneration system.
Keywords:
employee motivation; improvement proposal; job satisfaction; performance evaluation; questionnaire survey; remuneration; dotazníkové šetření; hodnocení výkonu; motivace zaměstnanců; návrh zlepšení; odměňování; pracovní spokojenost
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/255078