Original title:
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Translated title:
Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement
Authors:
Ježková, Iveta ; Krejsa, Jiří (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2025
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti XYZ s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickými východisky systému odměňování získaných z odborné literatury. Druhá část se zabývá analýzou současného stavu ve vybrané společnosti včetně vnitřních a vnějších faktorů. Poslední část se věnuje návrhům v systému odměňování, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
The bachelor’s thesis deals with the employee remuneration system in the company XYZ s.r.o. The thesis is divided into three parts. The first part deals with the theoretical background of the remuneration system obtained from the literature. The second part deals with the analysis of the current situation in the selected company, including internal and external factors. The last part deals with suggestions in the remuneration system that will lead to increased employee satisfaction.
Keywords:
employee; employee benefits; employee satisfaction; employer; internal and external factors; reward system; salary; total reward; celková odměna; mzda; spokojenost zaměstnanců; systém odměňování; vnitřní a vnější faktory; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/255075