Název: Zdaňování a odvody sociálního a zdravotního pojištění cizinců
Autoři: Slezáková, Lenka
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá zaměstnáváním cizinců z EU a jejich mzdovými náklady, stejně tak i celkovými náklady zaměstnavatele. V práci je nejprve analyzována problematika zaměstnávání cizinců, včetně podmínek zdanění, odvodů sociálního a zdravotního pojištění a důchodových systémů. V další části práce jsou počítány čisté příjmy cizinců z Bulharska, Slovenska, Polska, Německa, Velké Británie a Rumunska při různých výších příjmů odvíjejících se od průměrné mzdy (2014) v České republice, a také příjmů v odvětvích s největší četností zahraničních zaměstnanců. Konečná výše čistých mezd zahraničních zaměstnanců z EU a výhodnost odvodů je vždy závislá na konkrétním daňovém, sociální a zdravotním systé-mu v dané zemi. Vzhledem k rozdílnosti odvodů ve zkoumaných zemích je nejvýhodnější kombinace pro zaměstnance vždy specifická a v jednotlivých případech se liší. V případě nákladů zaměstnavatelů lze až na výjimky docílit optimalizace při odvodech sociálního a zdravotní do zemí odkud pracovník pochází. The diploma thesis deals with employment of EU residents and associated labour costs, as well as the total costs incurred to the employer. Firstly, the thesis analyses the issue of employment of EU residents, including the terms of taxation and social security, health insurance and pension system charges. Secondly, the net income of employees from Bulgaria, Slovakia, Poland, Germany, the UK and Romania is calculated at different levels of income deriving from the average wage (2014) in the Czech Republic and income in the sectors of economy with the greatest amount of foreign employees. The final net income of EU workers and convenience of contributions always depends on the tax, social and health system of the specific country. Considering the diversity of contributions in the analysed countries, the best combination is given for each employee and it varies from country to country. The situation is different in case of employers; the optimization is achieved in social and health insurance given by the country of origin of the EU residents with a few exceptions.
Klíčová slova: cizinec; daně; EU; smlouva o dvojím zdanění; sociální pojištění; zaměstnanec; zaměstnavatel; zdravotní pojištění

Instituce: Mendelova univerzita v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři Mendelovy univerzity.
Původní záznam: http://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=63180

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-639052


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Mendelova univerzita v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce