Original title:
Nábor, motivace a odměňování generace Y
Authors:
Ludwigová, Ivana Document type: Bachelor's theses
Year:
2020
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Bakalářská práce se zabývá náborem, motivací a odměňováním generace Y. Cílem bakalářské práce je navrhnout motivační systém pro zaměstnavatele, který by zvýšil zájem o zaměstnání u potenciálních uchazečů z generace Y, u stávajících zaměstnanců generace Y by nastavil vhodný odměňovací systém a zároveň je motivoval k vyšší výkonnosti při práci. Literární rešerše popisuje problematiku generací a zároveň tvoří ucelený přehled klíčových oblastí personalistiky, kterými jsou nábor, motivace a odměňování. Analytická část práce obsahuje kvalitativní výzkum formou polostrukturovaných rozhovorů, které jsou zpracované tematickým kódováním dat. V závěru práce jsou shrnuty výsledky a doporučení, které slouží k naplnění cílů bakalářské práce.This Bachelor's thesis deals with the recruitment, motivation and rewarding of Generation Y. The aim of this thesis is to propose a motivational system for employers that would increase interest in employment for potential applicants from Generation Y and to increase performance at work for current Generation Y employees. Literary research describes the issue of generations and at the same time forms a comprehensive overview of key areas of human resources, which are recruitment, motivation and rewards. The analytical part of the work contains qualitative research in the form of semi-structured interviews, which are pro-cessed by method of thematic data coding. At the conclusion of this Bachelor’s thesis, the results and recommendations are summarized, which will serve to ful-fill its goals.
Keywords:
behaviour; chování; generace Y; generation Y; motivace; motivation; nábor; odměňování; performance; pracovní prostředí; recruitment; rewarding; výkon; workplace