Original title: Racionalizace normování práce v TOS, a.s.
Translated title: Rationalization of job standardization in TOS, a.s.
Authors: Kavanová, Barbora ; Svobodová, Hana (advisor) ; Richter, Miloš (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Základním úkolem normování práce je stanovit rozsah a množství vynaložené práce jednotlivců, nebo dokonce celých pracovních kolektivů. Smyslem normování práce je stanovit normativní podklady, normativy a normy pro ustanovení odůvodněné a rozumné míry pracovního výkonu. Aby pracovní normy byly dobře použitelné a funkční, je třeba je vytvářet na základě předchozího zevrubného rozboru práce i souvisejících pracovních podmínek, dotvářejících pracovní výkon, který potřebujeme dosáhnout. The basic objective of job standardization is to set the range and quantity of consumed work by individuals or by working groups. The sense of job standardization is to determine normative data and norms for reasonable work output assesment. In order that these norms are applicables well, it is necessary to create them od the basis of really detailed operation analysis.
Keywords: job standardization; norm; REFA; standardization; mormování práce; norma; REFA; standardizace

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/10284

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-6273


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses