Original title:
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title:
Proposal to Improve the Remuneration Systém of Employees in the Selected Company
Authors:
Pohanka, Martin ; Konečný, Štěpán (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2024
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Jejím cílem je vytvořit návrhy pro zlepšení systému odměňování zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena na 3 části, v první části je sepsána teorie a základní informace o problematice. Ve druhé části jsou provedeny analýzy, které slouží jako podklad pro návrhovou část. V poslední části jsou navržené samotné změny systému odměňování zaměstnanců.
The bachelor thesis deals with the employee reward system in a selected company. Its aim is to create proposals for improving the employee reward system. The bachelor thesis is divided into 3 parts, the first part contains theory and basic information on the issue. The second part consists of analyses which serve as a basis for the proposal section. In the final part, the proposed changes to the employee reward system are presented.
Keywords:
employee benefits; employees; human resource management; rewards; wages; mzda; odměna; zaměstnanci; zaměstnanecké výhody; řízení lidských zdrojů
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: https://hdl.handle.net/11012/248800