Original title: Rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce
Translated title: Equal Employment Opportunities for Men and Women
Authors: BRŮŽKOVÁ, Karolína
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce bylo zjištění existujících bariér na trhu práce v různých aspektech. Bylo zjištěno, že ženy jsou znevýhodňovány hned v několika oblastech. Například v odměňování, přijímání žen do zaměstnání, prosazení se na vedoucích pozicích a především ve vnímání ženy jako matky. Další součástí práce je mzdová analýza na řídících pozicích dle genderu, a to ve srovnání dle věku, dosaženého vzdělání, velikosti podniku nebo dle odvětví. A analýza zastoupení žen v jednotlivých sektorech, odvětvích a v managementu. Práce se zabývá i možnými návrhy řešení, které vedou k odstraňování znevýhodňujících bariér vůči ženám, kterými můžou být zviditelnění genderových bariér médii, preciznější legislativní úprava, zavedení tzv. diversity managementu, odstranění segregace pracovního trhu, či odstranění genderových stereotypů a pohledu na ženu jako na matku. The aim of this bachelory work is barrier-uncovering which are on the labour market in different ways. Women are disadvantaged in different areas firstly getting the job, secondly rewarding, being promoted to top positions and furthermore her double position as mother and employee. The next part of the bachelory work is salary analysis on managing positions according to gender in comparison with age, reached education, enterprise size, branche. Another part is the analysis of female representation in different sectors, branches and management. The work deals with possible solution proposals which lead to elimination of disadvantaging barriers against women. Firstly media should make these barriers visible to public, secondly there should be more precise legislativity, thirdly companies should start with management diversity, fourthly labour market segregation should be eleminated and fifthly gender stereotypes (which consider woman as mother) should be reduced.
Keywords: barriers on the labour market; gender differentiation; management; maternity leave; bariéry na trhu práce; genderová diferenciace; management; mateřská dovolená
Citation: BRŮŽKOVÁ, Karolína. Rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce. České Budějovice, 2011. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/19044

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-55560


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses