Název:
Návrh metodiky přijímacího řízení
Překlad názvu:
A design of methodology of selection procedures
Autoři:
Svobodová, Klára ; Janovský, Tomáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2008
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Následná práce se bude zabývat návrhem metodiky přijímacího řízeni pro nově vzniklou společnost, která plánuje během jednoho roku disponovat sedmdesáti zaměstnanci. Výstupem mé práce bude možný manuál pro přijímání nových zaměstnanců a to od formulace požadavků a následného inzerátu, přes přijímací řízení až k možnostem, jak si zaměstnance udržet, aby nedocházelo k časté fluktuaci.
My degree work will deal with design methodology selection procedures for a successor company. In a business plan the company want have 70 emloyees in one year. At the end I'll have a handbook for a selection procedures new employees. I'll start with formulation requirements and generation classifieds, next will be selection procedures and possibility stimulation, I want avoid a unwanted leaving the job.
Klíčová slova:
personalistika; přijímací řízení; zaměstnanci; řízení; employees; managemnent; personnel management; selection procedures
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/6334